慈溪市人才素质测评推荐中心
人才测评是通过心理测验、情境模拟、面试等技术,对人的知识、技能、能力、个性等进行测量,并根据工作岗位要求及组织特性进行对个体或群体评价考量的过程。以实现对个体准确的了解,通过招聘选拔、培训与开发、绩效管理、团队配置等手段,以实现个体与组织的最佳工作绩效。
权威机构:
慈溪市人才素质测评推荐中心,是省内首家从事人才测评的专业权威机构,也是目前省内唯一一家。依托在人力资源方面的巨大优势,在四年间我们积累了大量的人才测评经验,同时也不断修正和提高测评结果的精确度,并且对软件版本进行了升级更新,由此形成了2005版的测评软件系统,较之以往版本更加合理、准确、权威。本测评系统具有专业性、系统性、权威性等特点,拥有本土化常模;报告分析全面、深入浅出。
本中心借助于国家人事部考试中心、中科院心理所、北大心理系、北师大心理系等权威机构支持,一直致力于为企业人力资源管理、大中专院校就业指导推荐工作提供全面的服务工作,为全省人才资源开发与配置、各类组织单位招聘、选拔人才和个人择业提供全方位、优质的人才招聘选拔、测评考试、职业咨询、推荐等服务。
专业工具:
慈溪市人才素质测评推荐中心测评服务包括三大系统,拥有共28个模块及多种人才测评手段。
1、《实用人才素质测评系统》
包括以下四个系列:人力资源管理测评系列、就业指导测评系列、能力素质测评系列、心理素质测评系列,适用于企事业单位的人才招聘、选拔、晋升等工作,本中心可开展全面人才测评服务。
2、《学生就业指导测评系统》
学校学生的就业指导(可进行就业培训结合、面试技巧、劳动法、人事法规等)。
学校学生的心理健康辅导(入校评价素质档案,学生良好心态的建立,发现不良个体)。
学生自我塑造,自我发展评价(了解自我,创造更大的发展空间)。
学生求职的测评(就业方向、能力评估相结合)。
毕业分配学生培训总结测评(上岗前测评)。
3、《企业岗位素质测评系统》
适用于企业中高级管理职位、职业经理人的综合素质测评。
全新服务:
慈溪市人才素质测评推荐中心测评服务包括三大系统,拥有共28个模块及多种人才测评手段。
1、专业帮助各企事业单位、大中专院校配置自己的测评系统。
2、企事业单位的招聘考核、选拔晋升、定位定岗、组织机构调整、培训等测评。
3、大学生就业测评咨询服务。
4、个人职业倾向、职业适应度测评服务。
5、企业人力资源诊断项目(岗位分析、绩效考核、组织结构、团队建设等)。
精准评估:
严谨的测评过程监测,有效保证测评结果的可信性和有效性。本身一直以来开展相应的企业委托测评、大量的个人求职、学生就业测评等,通过全部数据的分析,测评结果实际的吻合率达86.7%。