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品质工程师

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-附海镇	发布日期：2024-09-05
工作经验：3－5年	学历要求：大专	职位月薪：7001-8000
所属行业：质量/安全管理-质量管理/测试经理(QA/QC经理)	招聘人数：2

任职要求

教育背景:
◆大专及以上学历
培训经历:
◆质量管理、质量体系培训ISO9001、ISO14000、3C要求等
资质经验:
◆1.有三年以上家电行业的品质管理经验. .
2.懂ISO体系和3C要求并有推行经验.
3.能熟练使用基本量测工具.
4.有良好的沟通协调能力.有良好的团队协作精神.
知识技能:
◆熟悉家电产品及了解相关体系标准，了解塑料模具结构和注塑工艺的基础知识和分析；了解家电产品的制造工艺；

岗位要求

胜任能力:
◆年龄25-45周岁
◆工作积极、努力，有责任心
◆精于工作改善和教育训练，有较强的组织、协调、沟通、管控、服务之能力。
工作内容：
1、公司质量体系执行并持续改进,满足顾客和第三方要求。
2、公司品质提升计划的制定和执行反馈。
3、审核质量工程师根据质量统计报表和顾客要求制定的品质提升计划。
4、每月对统计完成的质量报表确认并跟踪效果。
5、对实施过程中的异常主导沟通和资源协调。
6、每月依据公司指标及部门绩效考核的各项指标，对本部门统计指标的准确性和真实性作审核。
7、部内人员的工作安排/督导,培训,绩效考核,人事管理等。
8、对部门人事申请和编制规化.保证部门组织架构完整。
9、制定部门绩效制度并监督执行.每月对绩效报告作审核提交人事。
10、根据需求协调部内人员工作内容。
11、重大质量事故的专案组织和跟踪处理。
12、客户重大投诉组织质量专案小组,制定改善计划,监督实施过程和效果验证。
13、向(副)总主管报告改进过程和资源申请.审核向客户提交改善报告。
14、复核检验指导书SIP和相关检验标准、公司的PPAP和供应商的PPAP文件。
15、指导、培训，核定部门人员的工作绩效。
16、依人事制度制定部门内部年度培训计划,并监督实施。
17、按客户和公司发展需求,对内部员工进行提升培训或委外培训。
18、监督和实施新员工岗位职责培训并考核。
19、组织编制本部门文件，依权责审批各项文件。