岗位要求：
1、具备全面的管理能力和专业知识，熟悉汽车零部件行业；
2、熟悉模具、焊接、冲压、钣金折弯等生产工艺；保持对新技术F58617AF801C0B1C2B40644C1CE6D28FBF4802914D89A5C818E73EDDCD8DE48A4B9B705BBDF33B99FA432BBECBB381D2E8FF3E5EA370D0DF54471394A863776DEB68CB08387376C87EADE4B632CFFE26490A346028DA4218B28347842E99A5391BDD85546931FCAF4BBB9E54B326E353F88BE03A6CDADCCA和新趋势的关注和敏锐洞察力，以便在竞争 中保持领先地位；
3、熟悉相关制图软件，UG等。

1、负责技术部的日常管理工作，包F58617AF801C0B1C2B40644C1CE6D28FBF4802914D89A5C818E73EDDCD8DE48A4B9B705BBDF33B99FA432BBECBB381D2E8FF3E5EA370D0DF54471394A863776DEB68CB08387376C87EADE4B632CFFE26490A346028DA4218B28347842E99A5391BDD85546931FCAF4BBB9E54B326E353F88BE03A6CDADCCA括制定部门工作计划、员工考核和激励等；
2、优化设计流程，做好阶段评审，确保项目设计的质量、成本和进度；
3、精通项目管理的方法和工具，对项目的进度、成本和质量进行精细管理和监控；
4、参与新项目的开发过程，包括对新项目的市场调研、方案制定、开发实施、测试验收等环节进行指导和监督；
5、组织开展技术培训和知识分享活动，提升团队的技术水平和职业素养。为团队成员提供培训和发展机会，促进团队间的知识共享和合作；
6、对接客户，按照客户需求整理项目，合理安排部门内部工作。

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