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工作岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的937993E097BBA7DD38DDA45401A6FF7660C790EC7560239AADEAE13070A3CB73E00BD6E0D75946C3EB08D47176B9D77B22B31C9622925692E054C11CAAB539C3B2B2722D4B8057B746E8EEDD7522ABF8399354C93330FC1A6DFA011EFB494E46E455755774079AC6D98C9D5B445A4469488AD4AEE0349574关系，组织员工的活动。
8、负责公司规章制度的制定，修改，执行，完善。
9、负责经理交办的其他行政事务。
10、淘宝后台ERP配单

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联 系 人：岑小姐

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