1、年龄28—35岁，熟悉招聘、培训、绩效考核流程，掌握电商招聘用工要求，协助部门领导开展人力资源招聘、培训及相关人事政策的制定执行。
2、大专及以上学历，人力资源、企业管理、等相关专业；有人力资源工作经验，持有HR管理师资格证者或有电商企业人事管理从业经验者优先录用。
3、良好的工作责任心、团队合作与敬业E13E3785FA048A4800E1DC15D89393645B74C8F6DCF0C2D40EC1FD7685CE791CA43D0B3E9555F7593483489E1D3B4FD014108376311ADEF988C29BA96ABA455E8D423CEACF89D6A73DF12420E6D884636CFAB7A8402EE5E40E7353BF7CFCCD8A353D3FFC21BC88BE7BBF72AB4709EADD66921BD7DCB06010精神，能承受工作压力。
4、能熟练应用钉钉软件。

工作时间：8点半—12点，下午13点—17点30分

1.负责起草与修订公司人事管理制度。
2.负责公E13E3785FA048A4800E1DC15D89393645B74C8F6DCF0C2D40EC1FD7685CE791CA43D0B3E9555F7593483489E1D3B4FD014108376311ADEF988C29BA96ABA455E8D423CEACF89D6A73DF12420E6D884636CFAB7A8402EE5E40E7353BF7CFCCD8A353D3FFC21BC88BE7BBF72AB4709EADD66921BD7DCB06010司员工社保核定、办理和建立台帐。
3.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责好员工绩效评估、转正等人事关系。
4.协助部门组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
5.负责美化、维护办公环境，提高员工满意度。
6.完成领导交代的其他事宜。

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 双休 

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