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慈溪市农副产品批发市场有限公司面向社会公开招聘市场管理人员公告

2018-05-03 15:58:25 来源:慈溪人才网 点击数:5354

慈溪市农副产品批发市场有限公司面向社会公开

招聘市场管理人员公告

 

慈溪市农副产品批发市场有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘市场管理人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

共招18名,具体招聘计划详见附件1。

二、上班时间规定

1.上班时间:夜班;

2.市场实行轮休制,每周休息一天,年休假按照有关规定执行。

三、报考条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录;

2.具有高中及以上文化程度,为慈溪市户籍的(以2018年4月30日的户口所在地为准);

3.年龄30周岁以下(1988年5月7日后出生),年龄35周岁以下(1983年5月7日后出生);

4.身体健康,能吃苦耐劳,具有适应夜间上班要求的身体条件。

四、招聘办法和程序

1.报名及资格审查

报考者登陆慈溪人才网(www.cxhr.com)下载并填写《报名表》(见附件2),于2018年5月7 日-9日上午8:30-11:00,下午2:00-4:30,携带报名表、本人二代身份证、本地户口簿、学历证书及其他能反映个人能力的相关材料原件和复印件各一份,近期一寸彩色免冠照片2张,到慈溪市农副产品批发市场有限公司(慈溪市白沙路街道东外环线东侧)二楼办公室(1)报名。

报名人数与岗位计划数不限比例。

2.考试方式

经资格初审后,符合报考条件的人员进行考试。考试方式为体能测试和面试。体能测试主要测试报考人员的身体素质是否适合招聘岗位工作需要。测试项目为:男(二项):1000米跑, 4'45''以内达标;俯卧撑,1分钟20个达标。女(二项):800米跑,4'35''以内达标;仰卧起坐,1分钟30个达标。二项体能测试均达标者进入面试环节。体能测试满分为100分,以男1000米跑、女800米跑成绩作为体能测试成绩。面试主要测试口头表达能力、应变分析能力等,总分100分,不足60分者淘汰。体能测试与面试成绩各占总成绩的50%。

3.体检

根据总成绩由高分到低分按招聘计划11的比例确定体检对象。体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

4.考察

考察在体检合格人员中进行,考察主要采用对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况,其中被认定为不宜者淘汰,按考试成绩从高分到低分依次递补。

5.聘用

考察合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用等相关手续。

拟聘用人员接到报到通知后,无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格,空缺名额按考试成绩从高分到低分再行递补。

五、其他事项

1.加分政策。符合以下条件的报考者可在考试总成绩上加分:⑴复退军人报考的,每服兵役一年加1分,最高加3分。服役期间获个人嘉奖以上奖励的给予1-5分的加分。⑵有体育特长的,凭相关等级评定证书或获奖证书,给予1-5分的加分。⑶中共党员加1分。若同时符合多项加分条件,可以累计加分。符合加分条件的报考者,须在报名时提供相关证明材料,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。

2.被录用者与慈溪市农副产品批发市场有限公司依法签订劳动合同,首次签订合同期为三年(其中试用期三个月),试用期不合格者将解除聘用合同。工资待遇参照用工单位同等岗位执行。

3.对本次未录用的人员列入市场管理人员后备人才库,一年内有缺额时按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

4.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消考试或聘用资格,聘用后发现填报信息不实者一律解聘。

5.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途,报名资料恕不退还。

六、联系方式

联 系 人:陈燕雯

联系电话:58960720

传真号码:63829103

监督投诉电话:63980519

  

 

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