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慈溪高新技术产业开发区管委会

公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究，决定公开招聘慈溪高新技术产业开发区管委会编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及指标

计划招聘协管员共4名。

二、招聘对象和条件

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，吃苦耐劳，有较强的法制意识和基本的城市管理法律法规常识。无违法违纪记录。

2、身体健康，五官端正，无生理缺陷，无明显口吃。

3、年龄35周岁以下（1983年5月29日以后出生），男性，大专及以上学历，专业不限。退伍军人学历可放宽至高中。

4、户籍在慈溪的常住人口。

三、招聘办法及程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优录用。

（一）报名

报名时间：2018年5月29日至5月30日（上午9：00-11:00，下午2:00-4:00）。

报名地点：慈溪市新兴建设投资有限公司商务楼三楼A312、A305办公室（慈孝西路8号）。

报名所需材料：本人身份证、户口簿、毕业证书等原件及复印件各1份；填写完整的报名表、本人近期1寸免冠彩色照片2张。退伍军人还需提供退伍证原件及复印件各1份。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者不能参加报名。

（二）资格审查

公开报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审查，符合条件者将电话通知体能测试时间和地点。如报名合格人数不足招聘指标3倍，将酌情核减或取消招聘计划。

（三）体能测试

体能测试项目为长跑1000米，采用达标制（4分35秒内达标），体能测试不达标的予以淘汰。

（四）笔试

体能测试达标的人员领取准考证参加笔试，内容为公共基础知识，报考人员要随身携带准考证和身份证。笔试满分100分，合格分60分。

（五）面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数的2倍确定面试对象，不足比例的，按实际人数确定。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分60分。入围面试的人员放弃面试资格的，在笔试合格人员中按高分到低分进行递补。面试时间和地点另行通知。

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试取高分者。

（六）体检

根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

（七）考察

对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

（八）聘用

考察合格的人员，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照相关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

咨询电话:63200329；58962599

附件：慈溪高新区公开招聘编外工作人员报名表

                                     慈溪高新技术产业开发区管委会

                                              2018年5月24日