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关于举办宁波市第二十届高层次人才智力引进洽谈会的预通知

2018-06-26 09:20:04 来源:慈溪人才网 点击数:4057

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关于举办宁波市第二十届高层次人才智力引进洽谈会的预通知

 

各有关单位:

为更好的贯彻落实市委“六争攻坚、三年攀高”重大决策部署和“抢人才”工作要求,在2018中国浙江·宁波人才科技周期间举办宁波市第二十届高层次人才智力引进洽谈会。现将有关事宜通知如下:

一、活动内容

1.高学历人才开放式洽谈会

时间:9月20日(周四)8:00-15:00

地点:宁波国际会展中心7号、8号馆

规模:组织省内外企事业单位800家左右(其中省厅统一组织150家)。邀请全国及周边地区高校2019年毕业在读博士、硕士研究生及部分紧缺专业本科生约10000人左右参会。

2. 人才路演与对接洽谈会

时间:9月20日(周四)8:00-15:00

地点:宁波国大雷迪森广场酒店(待定)

规模:拟组织100家单位参会岗位年薪15万元以上;通过人才服务中介机构参与提前做好人才邀约配对,重点邀约本地在职高层次人才、市内外高校青年博士教师1000人参会。邀请若干名青年博士教师在人才路演活动中上台展现科研项目、科研成果。

二、高洽会参会对象

1.参会单位

1)宁波大市卫生、教育系统事业单位,国企、科研、金融等重点骨干企事业单位;

2)宁波市重点企业、上市公司、博士后工作站设站单位等;

3)省委组织部、省人力社保厅统一组织的省内其他地市的企事业单位;

4)长三角区域其他企事业单位。

2.参会人才

1)符合相关专业要求的2019年毕业硕士、博士研究生和部分符合宁波市紧缺急需专业要求的本科生;

2)符合相关专业要求的全国在职50周岁以下具有副高以上专业技术职务任职资格的专业技术人才;

3)符合相关专业要求的全国在职45周岁以下、硕士及以上学位人才;

4)符合相关专业(岗位)要求的全国在职45周岁以下技师、高级技工,50周岁以下高级技师人才;

5)全国50周岁以下企业在职的总经理、副总经理、行政总监、财务总监、人事总监、技术总监、营销总监、总工程师、总会计师、总设计师、总经济师;符合宁波紧缺岗位要求在大中型企业担任中层正职5年以上的经营管理人才;

6)国家、省、市(地级以上)科学技术奖(包括国家最高科学技术奖,国家自然科学奖,国家国际科学技术合作奖,国家、省技术发明奖,国家、省科学技术进步奖)完成人,获得中华技能大奖的高技能创新人才,拥有自主知识产权或国家发明专利有意来甬进行合作研究或实施成果转化的海内外创新型科技研发人才。                                      

、高洽会参会须知

(一)招聘参展单位报名须知

1、高学历人才开放式洽谈会

1)报名时间:即日起至8月15日

2)报名方式:所有用人单位登录“网上高洽会”平台(gqh.nbrc.com.cn)详细并准确填写单位及岗位信息(宁波人才网企业账号和密码可直接登录),根据企业实力、岗位要求、薪资待遇等指标审核通过后方可参加9月20日的高洽会,用人单位原则上根据营业执照上注册地对应区县(市)进行报名,高校和教育单位、医院和卫生单位、市属和省(部)属单位、市属国有企业、市直、市级部门所属事业单位(含委托管理的省部属事业单位)、省厅及其他地市企业,可分别按照单位所属类别报名。市人才市场管理办公室根据企业“网上高洽会对接平台”报名情况进行甄选,未通过“对接平台”预报名的单位不予接收

联系部门:慈溪市人才市场管理办公室

联系人:徐老师

联系电话:0574-63938208

2、人才路演与对接洽谈会

1)报名时间:即日起至8月15日。

2)报名方式:用人单位登录“网上高洽会”平台(gqh.nbrc.com.cn)详细并准确填写单位及岗位信息(宁波人才网企业账号和密码可直接登录),根据企业实力、岗位要求、薪资待遇等指标审核通过后方可参加9月20日的高洽会,用人单位原则上根据营业执照上注册地对应区县(市)进行报名。

3)报名要求:

1)岗位年薪须在15万以上;

2)用人单位总经理或分管人力资源副总亲自参会洽谈。

联系部门:宁波市人才服务中心

联系人:谢老师

联系电话:0574-87139308

(二)布展须知

1、高学历人才开放式洽谈会

1)每个招聘参展单位工作人员不超过2人,午餐由组织方提供;

2)每个展位招聘海报统一为90CM(宽)×120CM(高),必须由电脑喷绘制作,内容真实,要符合《就业促进法》的相关规定,不得出现性别要求并要写明提供岗位的薪酬待遇;

3)由于展位有限,参会单位原则上只安排一个展位;

4)各招聘单位请于9月19日下午13:00-17:00到宁波国际会展中心大会洽谈组现场服务处报到后布置招聘展位。

2、人才路演与对接洽谈会

1)每个招聘参展单位工作人员不超过2人,其中1名为单位总经理或分管人力资源副总,午餐由组织方提供;

2)每个招聘单位提供的招聘内容必须真实,符合《就业促进法》的相关规定,不得出现性别要求并要写明提供岗位的薪酬待遇;

      

                                       慈溪市人力资源和社会保障局

                                                 2018年6月26

 

 

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