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宁波京都房地产开发有限公司面向社会公开招聘公告

2016-10-13 08:55:43 来源:慈溪人才网 点击数:7986

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宁波京都房地产开发有限公司面向社会公开招聘公告

 

为满足公司发展需要, 宁波京都房地产开发有限公司决定面向社会公开招聘各类管理和专业技术人才。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

宁波京都房地产开发有限公司是宁波杭州湾新区开发建设有限公司控股公司,成立于2013年1月23日,注册资金2.45亿元人民币,从事房地产开发经营。

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则,公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、招聘信息发布及招聘方式

(一)招聘信息发布

招聘信息发布于浙江人才网(www.zjrc.com)、中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网(www.nbhd.biz) 。

(二)招聘方式

通过信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘。

四、招聘计划及岗位要求

附件

宁波京都房地产开发有限公司招聘信息

招聘

岗位

招聘人数

岗位要求

专业

学历/职称

其他

总工程师或副总经理

1

建筑或规划相关专业

全日制本科及以上学历,高级工程师

1、50周岁以下,10年以上设计管理经验,有大型房地产企业及设计;

2、具有较强的设计综合管理能力或工程实务能力;

3、有类似岗位工作经历者优先。

计划财务部经理

 

1

财经类相关专业

本科及以上学历,会计师及以上职称

1、45周岁以下,8年以上大中型企业从业经历,有房地产企业从业经验,注册会计师执业资格者优先;

2、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识;并熟练掌握财经法规及财务制度;

3、具有良好的财务分析及计划投资管理能力;

4、具有全面的财务专业知识,熟练掌握会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法。

会计

1

财经类相关专业

本科及以上学历

1、45周岁以下,5年以上大中型企业从业经历,有房地产企业从业经验,持会计上岗证;

2、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识,并具有熟练运用能力;

3、熟练运用财务软件及相关办公软件;

4、具有全面的财务专业知识,熟练掌握会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法。

预算工程师(安装)

1

电气、给排水、暖通或造价管理相关专业

本科及以上学历,工程师及以上职称

1、45周岁以下,5年以上造价管理工作经历,具有独立编制预决算能力,具有良好的造价分析能力;

2、熟悉工程造价、招投标相关法律、法规和政策;

3、具有安装造价员执业资格。

设计管理

2

规划、建筑、结构、安装、市政、景观专业

全日制本科及以上学历,工程师及以上职称

1、45周岁以下,5年以上设计单位或者5年以上大中型房地产企业相关专业设计管理工作经验;

2、熟悉规范,能熟练运用相关设计软件;

3、具有较强的设计管理能力。

工程管理(土建))

3

土木工程相关专业

本科及以上学历,工程师及以上职称

1、45周岁以下,5年以上设计单位或5年以上大中型房地产、监理、施工企业工作经验;

2、熟悉建筑行业开发管理流程及国家房地产政策、法律、法规和工程相关规范、标准等;

3、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求;

4、具有较强施工管理能力。

合约采购管理

1

土木工程或造价管理相关专业

本科及以上学历,工程师及以上职称

1、45周岁以下,5年以上招标代理或房地产或施工企业从事招投标、材料设备采购、合同管理工作经验。具备独立完成招投标、材料设备采购、合同管理能力。

2、熟悉工程造价、招投标、材料设备采购、合同管理相关法律、法规和政策;

3、具有招标师执业资格或造价师资格证书者优先。

策划专员

1

市场营销、广告学、房地产等相关专业

    全日制专科及以上学历

1、40周岁以下,5年以上房地产(甲方或代理机构)或广告公司项目营销策划工作经验,有品牌开发商、知名代理机构或广告公司从业经验及知名楼盘操盘经验者优先。

2、具备良好的文案写作能力及PPT策划报告撰写能力及较强的表达能力。

3、有丰富的营销活动组织经验。

4、较强的企划管理能力和执行力。

营销

2

营销、房地产、经济、管理类相关专业

      全日制专科及以上学历

1、40周岁以下,5年以上房地产销售管理工作经验,有品牌开发商或知名代理公司工作经验者优先。

2、亲和力强,具有良好的沟通,协调能力,较强的团队合作精神和工作责任心。

 3、熟悉房地产销售流程,熟练应用相应办公软件,能承受一定的压力。

4、要求有完整开盘、签约相关经验。

行政文秘

1

不限

本科及以上学历

1、5年以上相关工作经验; 
  2
、具备一定的行政人事管理知识; 
  3
、有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 
  4
、熟练使用办公软件及自动化设备。

五、招聘方式

(一)报名

本次招聘接受网络报名。应聘人员登录浙江人才网(www.zjrc.com)、宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)或宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站(www.nbhd.biz)下载并填写《报名表》,并将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置,连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件,PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。报名时间:2016年10月13日至2016年11月2日。每位应聘者限报1个岗位。年龄计算截止时间为2016年 11月2日。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至nbjdfc@126.com。联系人:张小姐;联系电话:0574- 56776922。

(二)资格初审

宁波京都房地产开发有限公司负责对报考人员的条件资格予以初审,经资格初审符合条件的人员按一定比例进入面谈环节。

(三)集中面谈

对通过资格初审的应聘人员进行集中面谈,面谈时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加面谈的,视为放弃应聘资格。

(四)面试

对通过面谈的应聘人员进行面试,面试时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。

(五)体检

根据招聘指标,组织体检对象,体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检办法部分参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,其中对妊娠期内的人员,不做X光、妇科等检查。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试合格人员中,按高分到低分的次序进行递补。

(六)考核

根据体检结果,确定考核对象,考核在体检合格人员中进行,因放弃考核或考核不合格而空缺的名额,可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

(七)公示与录用

  考核合格人员为拟录用人员,名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示三个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用,空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员有不符合报考条件的,将取消录用资格。

  无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺的名额不再递补。

  录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期满后,经考核不符合岗位录用条件的,解除劳动合同。

六、其他事宜

应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格。

上述电话请在工作日时间联系(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。

 

宁波京都房地产开发有限公司

2016/10/13        



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