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关于举办宁波市人力资源服务专题讲座的通知

2017-05-12 09:47:58 来源:慈溪人才网 点击数:2614

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关于举办宁波市人力资源服务专题讲座的通知

 

各区县(市)人力资源和社会保障局、“四区一岛”管委会人社部门、各相关企业:

根据《宁波市人民政府办公厅关于加快发展人力资源服务业的实施意见》(甬政办发〔201613号)和2017年宁波发展人力资源服务业工作实施方案,决定举办第三期宁波市人力资源服务专题讲座。现将有关事项通知如下:

一、时间:5月25日(周四)1300-1700

二、地点:宁波市鄞州区学士路655号(宁波市鄞州科技信息孵化园报告厅)

三、对象及人数

1.培训对象

人力资源管理或服务人员、企业HR、相关专业的大专院校师生

    2.人数:250

四、主题

薪酬体系设计》

五、举办单位

    主办单位:智联招聘  鄞州区科技局

协办单位:宁波市鄞州科技孵化器管理服务有限公司

指导单位:宁波市人力资源和社会保障局

六、报名方式及要求

    本次活动经费由宁波市人力资源和社会保障局资助,各区县(市)人社部门、人力资源服务行业协会协助做好宣传、发动工作,通知本地、本行业符合条件的企业积极报名。报名时请提交以下信息发送至547490963@qq.com,联系人:陈芳铭,联系电话:15057407269,报名成功后,会在5月24日发送带有编号的短信至您的手机,凭编号入场。

1. 企业名称

2. 参加人员姓名

3. 联系方式(用于接收活动短信通知)

 

    附件: 1.讲座议程

2.主讲人简介

3.薪酬体系设计课程大纲

 

 

 

 

               宁波市人力资源和社会保障局办公室

                         2017年5月3日

 

附件1

讲座议程

 

时间

内容

13:0013:30

签到入场

13:0015:20

薪酬体系设计(上)

15:1515:50

中场休息

15:3517:00

薪酬体系设计(下)

 

 

 

 

附件2

主讲人简介

步  超

资深人力资源管理、管理整合专家,清华大学、北京大学、山东大学等多所院校特聘教授及多所高校MBA 导师,智联招聘特约讲师。

步超积累了丰富的管理实战经验,并提出了许多为企业和管理咨询界认可的观点和思想,在企业管理理论研究和管理咨询方面很有心得。曾在全国各地举办公开课、内训课百余场。

 

 

附件3

薪酬体系设计课程大纲

课程简介

薪酬体系是人力资源管理体系中一个重要的组成部分,也是企业人力资源管理的难点,因为薪酬体系所涉及的企业内外部因素非常广泛,不同企业薪酬体系的设计对个性化要求也非常严苛。

为了体现以上理念,本课程的宗旨就是在理论剖析的基础上,通过大量的案例,让学员深刻理解薪酬设计的关键控制点,而不是简单的掌握一种通用套路。

【培训方式】

专题演讲+实战案例分享

【课程提纲】

一、什么是薪酬?

1.广义和狭义的薪酬概念

2.影响薪酬的诸多因素

3.需求层次变迁给薪酬带来的新要求

二、薪酬的策略

1.薪酬激励性与保健性的博弈困局

2.企业发展阶段与薪酬设计的不同要求

3.如何解决企业薪酬设计中的公平性矛盾

三、薪酬设计中四大价值的体现

1.薪酬设计的四大价值

2.岗位价值的设计

3.市场价值的体现

4.能力价值的要求

5.绩效价值的要求

四、薪酬的结构设计

1. 薪酬结构概述

2. 企业福利的新趋势

股权激励取舍

新闻附件

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