慈溪市人事局关于印发《慈溪市专业技术人员业余兼职暂行规定》的通知

慈人〔2000〕17号

各镇人民政府，市级机关各部门、各直属单位：

现将《慈溪市专业技术人员业余兼职暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

                         二○○○年四月十四日

慈溪市专业技术人员业余兼职暂行规定

第一条：为规范专业技术人员业余兼职行为，现根据市委〔2000〕2号文件精神及人才流动等有关法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条：本规定所称专业技术人员是指各类企事业单位、社会中介机构中从事专业技术工作的人员；业余兼职是指专业技术人员在完成本职工作的前提下，利用业余时间从事智力服务取得劳动报酬的行为。

第三条：兼职应经本单位同意，主要在生产、科研等企业单位进行。

第四条：有下列情况之一的不得兼职：

㈠正在承担市级以上重点项目、技改项目、科技攻关项目的主要负责人及业务骨干不得兼职；

㈡在关键岗位上掌握重要商业秘密、技术秘密的人员不得兼职与其相关的工作；

㈢不得在其职权范围内或与本单位有相互竞争的相关单位、相关行业兼职。

第五条：兼职人员不得侵犯本单位合法权益，不得从事以下不正当行为：

㈠以本单位的名义为兼职单位提供服务；

㈡利用本单位的技术成果、经营渠道、经济信息等为兼职单位提供服务。

㈢披露、使用或允许他人使用本单位的商业秘密、技术秘密。

第六条：兼职人员在本单位有重大紧急任务时，应首先服从本单位的安排。

第七条：兼职期间，所在单位工资、奖金等各种福利待遇不受影响。

第八条：对在兼职时发生伤亡事故的，其医疗、丧葬、抚恤等费用均由兼职单位按国家有关规定承担；因工伤而不能正常工作的，由所在单位按事假处理。

第九条：对违反规定兼职的，所在单位可依据有关规定对兼职人员给予行政处分或辞退、除名、解除劳动（聘用）合同等处理。在工作时间或请病事假从事兼职的，经查实作旷工处理。

第十条：对兼职单位违反规定，侵犯兼职人员单位合法权益的，兼职人员所在单位可依据有关法规追究赔偿责任。

第十一条：因兼职过程中发生争议的，应由主管部门先行调解，调解不成的可向市劳动或人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条：法律、法规、规章另有规定的从其规定。

第十三条：本规定自发布之日起施行。