人事主管
职位要求
| 工作性质：全职 | 工作地点：慈溪市-古塘街道 | 发布日期：2025-10-07 |
| 工作经验：3－5年 | 学历要求：本科 | 职位月薪：面议 |
| 所属行业：人力资源-绩效考核经理/主管 | 招聘人数：1 |
任职要求
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 3-5年大型制造业人事管理经验，具备较强的沟通协调能力；
- 熟悉人力资源相关法律法规，能独立起草人力相关制度或通知；
- 具备良好的职业素养和责任心，能承受一定工作压力。
- 3-5年大型制造业人事管理经验，具备较强的沟通协调能力；
- 熟悉人力资源相关法律法规，能独立起草人力相关制度或通知；
- 具备良好的职业素养和责任心，能承受一定工作压力。
岗位要求
绩效管理
- 参与公司绩效管理流程（如KPI等）的建立、宣导和持续优化。
-参与负责绩效管理的闭环运行，包括目标设定、跟踪、绩效评估、绩效面谈、结果应用；
- 收集和分析绩效数据，识别组织绩效短板和人才梯队状况，为人才盘点和组织发展提供数据支持；
员工关系
- 建立并维护积极、健康的员工关系，作为员工可信赖的沟通桥梁，定期进行员工访谈、敬业度调研，洞察团队氛围；
- 依据公司制度，公平、公正地处理员工违纪行为，开展调查访谈，并执行相关处分。
其他
-其他部门指定的临时性工作
- 参与公司绩效管理流程（如KPI等）的建立、宣导和持续优化。
-参与负责绩效管理的闭环运行，包括目标设定、跟踪、绩效评估、绩效面谈、结果应用；
- 收集和分析绩效数据，识别组织绩效短板和人才梯队状况，为人才盘点和组织发展提供数据支持；
员工关系
- 建立并维护积极、健康的员工关系，作为员工可信赖的沟通桥梁，定期进行员工访谈、敬业度调研，洞察团队氛围；
- 依据公司制度，公平、公正地处理员工违纪行为，开展调查访谈，并执行相关处分。
其他
-其他部门指定的临时性工作
其它待遇
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联系方式
联 系 人：人力资源中心
联系电话：057****010 请登录个人账号开放联系方式
邮 箱：
邮 编：315300
地 址：慈溪市古塘街道海通路528号
联系我时，请说明是从慈溪人才网看到。
