1、建筑工程管理或人力资源管理等相关专业大专及以上学历。
2、熟悉建筑行业劳动法规、政策，了解建筑施工流程及各岗位的工作内容和特点。
熟练掌握工资核算、社保缴纳、考勤管理等劳资业务知识，能准确计算员工工资、奖金、津贴等。
熟练使用Office办公软件，尤其是E305810F26170E638A292D32439D65C3046082BD2F353FC4FA00E6592039F84B65B30DB4E1FFFE384D72E9F783F8E0EDD55F4F93DE01004C89A0EB440A649482724CE6A4319A989C8ADDB231C74A08331F099D4F1475B76B616E81E70BBD1BD4D9C62809ED99823E92AACFF369FA948C0xcel进行数据处理和分析，能运用相关软件制作工资报表、考勤报表等。
具备一定的沟通协调能力，能与建筑项目各部门及员工进行有效沟通，解决劳资纠纷和问题。
3、3年以上建筑行业项目劳资工作经验，熟悉建筑企业的组织架构和人员管理模式。
4、工作细致、认真，有责任心，能承受一定的工作压力，确保劳资数据准确无误。
有良好的职业道德和保密意识，严格遵守企业的规章制度，保护员工的个人信息和企业的商业机密。
5、拥有人力资源管理师证书或建筑行业相关的劳资员岗位证书者优先考虑。

养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 

联 系 人：朱女士

联系电话：057****651   请登录个人账号开放联系方式 登录

邮    箱：

邮    编：321000

地    址：浙江省金华市金东区多湖街道光南路169号万达广场9幢1208-1212室

联系我时，请说明是从慈溪人才网看到。