1.学历与经验：
大专及以上学历，财务、会计、人力资源或相关专业优先；
1年以上财务或人事相关工作经验；
熟悉应收应付账款处理、工资核算流程及基础人事事务。
2.技能要求：
熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）；
熟悉制造业应收应付全流程，能独立完成与仓库、供应商的三方对账；
了解劳动合同法、社保操作流程者优先。
2.个人素质：
严谨细致，责任心强，能胜任重复性工作；
良好的沟通能力，能协调财务与人事部门工作；
31C4873EE01600A15E32EB7452077FFF26D43C7003944F4B8334ED8ED79D92EA8CF0D53E4F5F6F741104A4E3E7F177071E3DD44DFCB6D627A9439FB923AB21E1793A74FB324C883AC5CB16C75FE172CE4ED5A41BABFE03B3A7AEEBD353E92B2F0624006A556A9B1A0315D6773E4E214950ACED95F4AAC415保密意识强，遵守职业道德。

财务工作：
每月与仓库核对出入库数据，确保系统账与实物账匹配；
负责公司应收应付账款的核对、录入及跟踪管理；
协助完成月度工资核算;
负责客户应收账款对账。
人事工作：
协助员工入职、离职手续办理，劳动合同签订及31C4873EE01600A15E32EB7452077FFF26D43C7003944F4B8334ED8ED79D92EA8CF0D53E4F5F6F741104A4E3E7F177071E3DD44DFCB6D627A9439FB923AB21E1793A74FB324C883AC5CB16C75FE172CE4ED5A41BABFE03B3A7AEEBD353E92B2F0624006A556A9B1A0315D6773E4E214950ACED95F4AAC415档案管理；
配合完成考勤统计、员工福利发放等人事基础工作。
其他：
协助上级完成财务及人事报表的编制；
完成领导交办的临时性任务。
有意者联系15888105008 林士

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联 系 人：胡立君

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