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慈溪市城市资源管理有限公司公开招聘工作人员公告

慈溪市城市资源管理有限公司是慈溪市城市管理局所属国有独资公司。现因工作需要，向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招1名。

二、招聘对象和条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为;

    2、身体健康、五官端正;

    3、男女不限，年龄35周岁以下（1982年9月1日以后出生），本市（含杭州湾新区）户籍（以2017年9月1日户籍所在地为准）；

4、全日制普通高校本科及以上学历，要求广告学、新闻学、广播电视学、传播学、网络与新媒体专业；

5、符合招聘岗位专业范围及其他要求。

四、招录办法和程序

    (一)报名

    1、报名时间：2017年9月1日、9月4日、9月5日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:30)。

    2、报名地点:慈溪市综合行政执法局（慈溪市城市管理局）(白沙路街道南二环东路1141号)一楼西侧办公室，联系电话：63007516。

3、报考时请随带身份证、户口簿、毕业证书、学历学位证书原件和复印件。

4、报考者登录慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《2017年慈溪市城市资源管理有限公司报名登记表》(贴近期一寸免冠照片1张)，报名时一并上交。

    5、如报名合格人数不足招聘指标3倍，将取消招聘计划。

（二）考试

考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

1、笔试：主要测试公共知识及与招聘岗位相关的专业知识。笔试采用闭卷方式，满分100分，合格分为60分。

2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、分析能力，对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试采用百分制，合格分为60分。

参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试40%、面试60%合成计算。

（三）体检

根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检人员。若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃考核或考核不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

（五）公示及聘用

 考察合格者确定为拟聘用对象，在网上公示7天。公示无异议的按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期6个月。试用期满后考核合格的予以正式聘用，工资待遇参照慈溪市国资公司职工工资体系。

（六）其他事项

凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。公司对应聘者所提供的应聘资料予以保密。本公告未尽事宜由本公司负责解释。

附件：《2017年慈溪市城市资源管理有限公司报名登记表》

慈溪市城市资源管理有限公司

2017年8月25日