宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司

2017-09-18 08:40:51 来源：慈溪人才网点击数：17525

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宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司

招聘公告

宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司是宁波杭州湾新区开发建设管理委员会下属的公益类国有企业，注册资金2000万元。公司主要负责新区范围内的给排水、绿化养护、道路和河道保洁、市政设施维护管理、垃圾中转站管理和清运、区内公交（长运）经营管理等业务。

公司始终坚持“建一流队伍、育一流作风、创一流业绩”的企业宗旨，致力于杭州湾新区公用基础设施的建设和养护，为新区发展提供优质、高效的公建配套服务，以创造最大社会、经济效益为己任，发扬“精诚团结、奋发有为”的精神，打造公用事业的品牌，以实实在在的行动为新区整体发展尽一份绵薄之力。

为满足公司战略发展需要，进一步充实企业人才队伍，现面向社会公开招聘各类专业技术和管理人才。

一、招聘对象及岗位

（一）招聘对象

按照“德才兼备、竞争择优”的原则，采取信息发布、报名受理、资格审查、初试、复试、体检、考核等相结合的办法综合考察评定录取。报名人员必须具备下列条件：

1、遵纪守法，思想政治素质好，品行端正，身体健康；

2、具有岗位要求的学历条件、相关工作经验及工作能力，能够胜任本职工作；

3、热爱公用事业，有较强的事业心和责任感，认同公司文化，具有吃苦耐劳、勇于创新、乐于奉献的精神；

4、具有大局意识，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强。

（二）招聘人员及条件

招聘人员	招聘人数	岗位要求
招聘人员	招聘人数	专业	学历 /职称	其他
人力资源管理	1	人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业	本科及以上学历	1、35周岁以下，三年及以上相关工作经历； 2、具备制定和优化企业规章制度、薪酬福利、人事开发培训和绩效管理等的专业能力； 3、熟悉劳动、人事、财务等相关的政策法规，能熟练掌握相应的办公软件和模块运用； 4、有中高级以上的人力资源相应职业资格证书或有大中型企业相同岗位工作经验者优先，条件特别优秀的，可适当放宽条件限制。
交通管理	2	公共管理、行政管理、交通管理等相关公共管理学类专业	本科及以上学历	1、40周岁以下，八年及以上相关工作经历； 2、熟悉交通行业管理相关的国家法律法规和政策，熟悉交通运输的管理、监督，有丰富的一线基层工作经验，能适应一定频率的交通监督考核作业； 3、热情大方、严谨细致，具备良好的语言、文字表达能力，具备相应的沟通、协调和活动组织、执行等方面的能力； 4、在交通运输维护、站场管理、安全生产管理和交通监督考核管理等方面有相应工作经验者优先，条件特别优秀的，可适当放宽条件限制。
给排水管理	1	给排水工程、给排水工程技术等相关专业	本科及以上学历	1、35周岁以下，二年及以上相关工作经历； 2、有较强的专业知识，能掌握从事给排水工程设计、施工、水处理设施运营管理、水环境及水污染监测分析、工程管理等工作能力、技术； 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和学习、执行能力； 4、能独立解决给排水施工中遇到的质量技术问题，熟练掌握相关办公软件和工程管理软件。 5、具有相关专业中级及以上职称或条件特别优秀的，可适当放宽条件限制。
检测检验	1	检测检验类相关专业	本科及以上学历	1、35周岁以下，二年及以上相关工作经历； 2、有较强的专业知识，熟悉国家供排水相关行业标准和政策法规； 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和学习、执行能力； 4、能熟练掌握水质分析、检验等仪器设备，具备一定的文字功底，能独立完成水质等方面的分析成果报告撰写。 5、具有相应得检验师资格证书或其他条件特别优秀的，可适当放宽条件限制。
工程管理	1	工程造价、工程管理类相关专业	本科及以上学历	1、35周岁以下，三年以上工程建设项目现场管理工作经历，具有丰富的项目管理经验； 2、熟悉国家及地方相关法规、政策和市政、土建等工程施工图，施工管理和有关市政、土建工程的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序； 3、能熟练掌握定额预算操作，了解市场造价行情，具备开展项目组织设计、制订建设计划及施工管理的相应能力； 4、具有中级及以上职称或条件特别优秀的，可适当放宽条件限制。

二、招聘方法与程序

（一）报名

1、报名时间：2017年9月18日至2017年10月13日止。

2、报名方式：现场报名或网络报名。应聘人员登录慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《报名表》，并将身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置，连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”，每位应聘者限报1个岗位。年龄计算截止时间为2017年 9月18日。报名表及附件可现场递交或通过电子邮件形式发送至指定邮箱。

3、公司地址：宁波杭州湾新区越和路19号（新区供电局东，滨海二路与兴慈五路交叉口往东约500米）

4、联系方式：63071200，63071201；邮箱：hzwgysy@163.com；联系人：张先生，周先生

（二）资格初审

报名结束后10个工作日内，公司统一对报名者进行资格审核。通过审核的，公司将电话通知应聘者，并告知初试的时间和地点。

（三）初试

初试主要以面谈的形式进行，应聘者需持本人身份证、户口簿（集体户口簿证明）、毕业证书、专业技术资格证书、工作经历等相关证件（证明）（以上证件均需原件及复印件）及近期免冠1寸正面照2张，按电话通知的时间和地点，准时参加。未在规定时间和地点参加初试的，视为放弃应聘资格。

（四）复试

公司根据初试情况，确定复试对象，并告知复试时间和地点。未在规定时间和地点参加复试的，视为放弃应聘资格。

（五）体检和考察

公司根据复试情况，确定拟录用人员。拟录用人员由公司组织参加体检，体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者淘汰，同岗位按照分数自动递补。根据体检结果，确定考察对象，因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同岗位拟录用人员中按高分到低分的次序抵补。

（六）公示及录用

公司根据面试成绩、考察及体检情况，择优确定各职位拟任人选，并在慈溪人才网或宁波杭州湾新区网站上进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用，空缺的名额可由公司根据情况决定是否在面试合格人员中按规定程序予以递补。对无正当理由逾期不报到或弄虚作假者，取消录用资格，空缺的名额不再递补。

三、其它说明

（一）被录用者与公司签订试用协议，试用期满经公司考核合格的，签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保及公积金。公司实行绩效考核管理，采用岗位年薪和考核奖励制，每年对工作实绩进行考核。

（二）公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况，确定最终具体录用岗位。

（三）公司对应聘者所提交的个人资料予以保密，未录用人员应聘资料将存入公司人才库，以备日后调用。

（四）公告未尽事宜，由公司负责解释。

联系电话请在工作时间联系（上午8:30-12:00，下午2:00-17:00）。

附表：宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司报名表

2017年9月18日