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慈溪市万达技术防范工程有限公司

公开招聘工作人员公告

慈溪市万达技术防范工程有限公司系慈溪市保安服务公司投资的国有独资公司。现因工作需要，向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘营销人员1名。

二、招聘范围和对象

要求慈溪市常住户口人员。

三、招聘条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

2、须具有国家承认的本科及以上学历，实际营销工作经历五年以上；

3、年龄30周岁以下（1987年11月1日后出生）；

4、身体健康。

四、招考办法及程序

（一）报名

1.报名时间：2017年11月1日-11月3日（上午9：00—11:00，下午2：00—4:00）。

2.报名地点：慈溪市保安服务公司人事督察室（慈溪市孙塘南路后横江路2号三楼）。

3.报考人员须准备本人身份证、户口簿（集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口本首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书原件及复印件、工作经历证明（所在单位及社保缴费证明）等资料和本人近期1寸免冠彩色照片2张，在报名时一并提交。报名时对报名者提供资料的完整性、真实性进行审核，给予合格或不合格结论。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者不能参加报名，提供虚假信息报考的，一经查实，即取消资格。报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。

（二）考试

考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

1、笔试：主要测试公共知识及与招聘岗位相关的专业知识。笔试采用闭卷方式，满分100分。

2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、分析能力，对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试采用百分制，合格分为60分，面试成绩不合格者将取消录用资格。

参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试50%、面试50%合成计算。若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。

（三）体检

根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检人员。若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者将取消录用资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃考核或考核不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

（五）公示及聘用

考核合格的拟聘用人员在慈溪人才网等媒体上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，其中试用期为6个月。工资待遇参照慈溪市国资公司职工工资体系。

五、其他事项

凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。公司对应聘者所提供的应聘资料予以保密。本公告未尽事宜由本公司负责解释。

六、联系方式

报名联系电话：0574-63027326  63033107

慈溪市万达技术防范工程有限公司

2017年10月30日