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 企业人力资源管理师招生简章

拼一次，赢一生

考下人力资源证，塑造全新的自己

根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。

企业人力资源管理师证已然成为21世纪职场新宠，HR经理人必备证书。当下本职业的人才已成为社会紧缺人才，经过专业职业培训人员，并拥有资格证书的人才，已成为企业走俏对象。

1、企业人力资源管理师培训模块内容

企业人力资源管理师国家颁布的标准为三个级别:(一、二、三级)，培训内容包括：工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励、 薪酬和福利管理、 劳动关系、 人力资源管理的未来发展趋势。

2、报考企业人力资源管理师要具备什么条件

助理企业人力资源管理师（三级），具备以下条件之一者:

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（4）取得大学本科学历证书；

（5）全日制在校大三学生。

企业人力资源管理师（二级），具备以下条件之一者:

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

高级人力资源管理师（一级），具备以下条件之一者:

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（2）连续从事本职业工作19年以上。

3、收费标准、课程时间、开课计划

     4、全国统考

   学员培训结束后可选择参加2次/年的全国统考，考试分为理论知识考试和专业能力考试，均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，目前企业人力资源管理师二级，一级自2017年上半年开始采用机考。

   二级企业人力资源管理师增加综合评审（面评）

   一级企业人力资源管理师增加公文匡（机考）

 鉴定考试通过率高于行业平均通过率，历年通过率保持在50%-80%。

  5、证书样本

  6、培训学校简介

  慈溪市社区学院创建于2005年11月，占地面积7332.6㎡，建筑面积5400㎡。学院与宁波电大慈溪学院合署办学，是慈溪市全市终身教育、社区教育四级办学网络的中心和示范基地。该院开设了22个开放教育本科、专科学历培训专业，同时先后开设了职业技能培训和市民休闲学习项目28个，在学院学习培训的市民累计达10万余人。

  慈溪市社区学院是慈溪市人力资源和社会保障局直属培训机构。学院自2012年就已开展各种国家职业资格证培训，是慈溪最早开展职业技能培训的机构，目前我校开设过企业人力资源管理师（一，二，三级）、化妆师、家政服务员、采购师、电子商务师、营养配餐员等项目的培训，现应社会需求，学院新增设心理咨询师（三级）、 育婴员（三级）培训班。

7、培训报名咨询电话及报名地址

咨询电话：0574-63919158，13566066299（微信同号），

          13567807443（微信同号）  钟老师QQ：2393081863。

报名地址：慈溪市文二路288号慈溪电大一楼107-2办公室。

特别说明：考出后可以凭证享受补贴，三级补贴：1500元，二级补贴：2000元，一级补贴：2800元