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     昨日上午9时，毕业两年的大学生小周在一家企业招聘摊前咨询了不少情况后，面对招聘人员提上来的就业意向表，最终还是选择了离开。“我已有一份工作，今天想来比较一下有没有更好的岗位。”小周说，如果不满意，她不会急于填表。

　　在市人力资源交流中心，夏季大型人力资源交流会正在举行。企业招聘热情犹如这酷热的天气，把现场所有摊位全部挤满，其中25家还是候补摊位，然而，进场求职者的反应却有些“冷”。

　　由于求职者并不多，招聘人员有了更多时间和耐心。在宁波德曼压缩机有限公司招聘摊前，大学生徐梦艳正在咨询，还与该公司负责招聘的工作人员互加了微信。“我还在读大三，今天来现场咨询，他们热情地给我讲了很多‘就业要诀’，很受用。”徐梦艳说，她在浙江理工大学读人力资源管理专业，虽然考公务员是不少大学生的梦想，但她还是希望毕业后能到慈溪的大企业锻炼，通过交流，觉得慈溪企业对她很有吸引力。

　　记者采访中发现，由于进场求职人数不多，再加上不少还在观望，招聘摊上的就业意向表并不吃香。“一个多小时来咨询的好几个了，表格一张也没填。”浙江卓奥科技有限公司招聘人员说。

　　市人才市场管理办公室主任沈颖分析道，今年我市人力社保局与宁波市人才服务中心合作成立宁波人才市场慈溪分市场后，积极改进招聘模式，采用一月一系列、一周一专场的“双一”模式，更加精准地为用人单位提供招聘服务。目前，每月举办定期招聘会就有7场，加之今年以来各类大型招聘会不少，满足了用人单位不同需求，同时也分流了一部分求职者，因此当天求职人数并没想象的多。而且，随着网络、微信、新媒体的兴起，给了求职者更多求职渠道。相较于求职者，由于现场招聘会成功率要高于网络招聘，企业对这类招聘会热情依然高涨。

　　当天，103家企业共推出岗位774个，需求人数2392个。其中，技工类、机械/机电类需求持续火爆，共914个，占38%。营销类岗位需求明显上升，共448个，比春季人力资源交流会增加127个。然而，进场求职者只有918人，初步达成意向221人次。