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中国人寿2018优才计划综合金融营销主管

   中国人寿保险（集团）公司成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

　　中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。2012年3月16日中国人寿保险集团正式升格为副部级央企。

一．基本条件：

（1）年龄：25-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；

（2）学历：本科（含）以上；

（3）1年以上工作经验；有销售从业经验者或管理经验者优先；

（4）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

（5）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；

（6）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

要求您25岁以上！本科学历！

二．专业培训

中国人寿重金打造【3年200万--综合金融优才计划】。

当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。

1、对未接触过保险行业的同事们，公司提供全方位的3.5天岗前班的培训，通过率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。

由一张白纸，到专业的人才，当中只要一个条件，就是你肯学习、努力。加盟国寿，成就您的梦想！

 三．职业规划：公司提供公平透明的晋升通道，

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

管理路线：正式业务员->业务主任-> 组经理->处经理->总监->高级总监

2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

 四．收入丰厚

薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴

五．福利保障

根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

一、能做什么？

保险业务：

>>车险、企业财产险、家庭财产险......

>>团体意外险、企业补充商业医疗保险......

>>健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划、金融理财规划......

二、福利及待遇：

1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训、分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。

2、要求您25岁以上！大专学历！有销售管理经验者优先！

另还有优渥的服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；国寿在2018年重磅推出“优才”计划，新同事训练津贴高达5000元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！

3、提供带薪岗前培训、以及不定期的保险在岗培训机会，帮助员工提升技能；

4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；

5、国内外免费旅游方案。

                中国人寿：相知多年，值得托付！！！

面试需带：个人简历、大专（或以上）的学历证明、2张大一寸照片

公司地址：慈溪浒山南二环西路36号（地图标注：劳动大厦）

联系方式：13805812518徐经理

投简邮箱：190877332@qq.com