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2018年慈溪市海涂综合开发有限公司面向社会

公开招聘国有企业工作人员公告

慈溪市海涂综合开发有限公司是市政府直属国有企业，主要从事围涂、造地及综合开发，水利建设项目投资等。现因实际工作需要，决定面向社会公开招聘专职驾驶员1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位要求

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录；

2.事业心责任感强，能够吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力；

3.身体健康，能适应岗位工作。

4. 持有公安交警部门颁发的B1及以上驾驶证，驾龄10年以上，无重大交通责任事故；

5.大专及以上学历；

6.慈溪户籍；以2018年10月31日户籍所在地为准。

二、招录办法和程序

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2018年11月7日--11月9日（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。

2.报名地点：文化商务区上林英才创业园1122室，地址：慈溪市新城大道北路商务二路上林英才创业园。

3.报名方式：现场报名，请随带报名登记表（附件1）、本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、近期免冠1寸正面照2张、驾照、养老保险证明，上述资料均需原件及复印件。

4、报考者登录慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《2018年慈溪市海涂综合开发有限公司报名登记表》（详见附件1），报名时一并上交。

（二）资格初审

报名结束后，工作人员对报名者进行统一审核。通过资格审核的，工作人员电话通知应聘者参加现场技能考试。

（三）考试

驾驶员进行技能测试考试，总分100分，主要测试应试人员道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等，具体时间、地点另行通知。

（四）体检

考试后根据技能测试成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位考试人员中，按技能测试成绩从高分到低分的次序进行递补。

（五）考察

    体检合格人员作为考察对象，考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。因放弃考察或考察不合格，按技能测试成绩从高分到低分的次序进行递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（六）公示及录用

考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网公示7天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员在规定的报到时限内无正当理由不报到的，视作放弃，因放弃而空缺的名额可在同一岗位考试人员中，按技能测试成绩从高分到低分次序进行递补。

四、其他事项

（一）凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

（二）聘用人员按规定与本单位签订企业劳动合同，签订劳动合同后，聘用人员的最低服务年限为3年。其中试用期为6个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇参照市国资公司职工工资体系。

（三）不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）公司对应聘者所提供的个人资料予以保密，不予退还。

（五）本招聘事宜全权委托宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司，未尽事宜，由宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司负责解释。

五、联系方式

联系人：戚老师，咨询电话：63938263。

监督电话：63116623

慈溪市海涂综合开发有限公司

                      2018年10月31日