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市机关事务管理局下属事业单位公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，市机关事务管理局下属事业单位市机关后勤服务中心决定公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位及要求：

    （一）岗位：

     办公室辅助岗位

    （二）要求：

    1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康；具备良好的职业道德和素养，责任心强，能服从单位统一调配。

　  2、全日制本科及以上学历，中国语言文学类、计算机类、行政管理专业。慈溪户籍，年龄35周岁及以下（1983年11月1日以后出生）。

    二、招聘办法和程序

     (一)报名

1、报名时间：11月7日、8日，共两天。

   上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。

2、报名地点：慈溪市行政中心（市政府大楼）316室。

   联系人：吴老师，联系电话：63980316。

  3、报名时随带：报名表（见附件），近期一寸免冠彩照2张。身份证、户口本、毕业（学位）证书原件及相应复印件各1份。证件不全或提供的证件与招聘要求不符者不能报名，逾期不再受理报名。

  4、报名现场进行资格审核，并当场告知报名结果。若岗位报名合格人数不足1：3的，取消招考指标。

（二）考试

    1、笔试：内容为综合基础知识。满分100分，合格分为60分，不合格者淘汰。

    2、面试：复试采用结构化面试，主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。在笔试合格人员中，按初试成绩由高到低，以1:3的比例确定参加对象（不足比例的按实际人数）。面试满分100分，合格分60分，不合格者淘汰。放弃面试需递交书面申请，因放弃面试而空缺的名额，在同一岗位中按初试成绩从高到低的次序递补。面试当天放弃的不再递补。

    3、总成绩按笔试和面试成绩各50%合成总成绩。若总成绩相等则以初试成绩高者优先。考试时间及地点另行通知。

    （三）体检

    根据总成绩由高到低，按1:1等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在同一岗位中按总成绩从高到低的次序递补。

    （四）考察

　　对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。到户籍所在地公安部门审查有无犯罪记录，有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

    （五）录用

    考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理录用手续，与单位签订劳动合同。试用期三个月，试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。工资待遇按市级相关部门规定执行。

    附件：报名表

市机关事务管理局

                               2019年11月1日