新闻首页 > 首页国企招聘

慈溪市上林人才服务有限公司工作人员招聘公告

2020-05-20 11:25:03 来源:慈溪人才网 点击数:4898

慈溪市上林人才服务有限公司工作人员招聘公告

慈溪市上林人才服务有限公司是慈溪市国有资产投资控股有限公司全额认缴出资的国有企业,主要从事人才中介服务、人力资源招聘、人力资源信息软件服务等业务,负责慈溪人才网(www.cxhr.com)运维。

因工作需要,现面向社会公开招聘管理人才和专业技术人才,具体如下:

一、招聘计划

共招3名。具体招聘计划详见附件1。

二、报考条件
1.具有慈溪市常住户口的人员(以2020年5月20日的户口所在地为准)。

2.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正, 无违法犯罪记录;

3.事业心责任感强,能够吃苦耐劳、乐于奉献,具有较强的团队意识和执行能力;

4.符合招聘岗位所需的学历和专业等要求(应聘者毕业证书上的学历和专业,必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符);

5.年龄30周岁以下(1990年5月20日后出生);年龄40周岁以下(1980年5月20日后出生);

6.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘办法和程序

(一)现场报名

1.报名时间:2020年5月26日-2020年5月28日(上午9:00-11:30,下午14:30-16:30)。

2.报名地点:慈溪市人力资源交流中心三楼人才交流大厅(白沙路街道北三环东路1999号)。

3.报考人员须带各项资料原件及复印件,在审核时间内到审核地点参加资格审核(所需资料详见附件1)。

4.资格审核结束后,通知审核合格人员参加面谈。对于资格初审通过人数不足招聘指标3倍的,将酌情变更该岗位招聘计划。

(二)考试

1.面谈

面谈主要考察个人的基本素质、专业素质、表达能力、沟通能力、行为举止及对岗位的认识等,并按招聘岗位计划1:5比例确定面试对象。

2.面试

根据面谈成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:5比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围),不足比例的按实际人数。

面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,面试采用百分制,不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。

(三)成绩确定

面试结束后计算总成绩,总成绩=面谈成绩40%+面试成绩60%。各招聘岗位根据总成绩从高分到低分的次序按招聘计划1:1的比例确定体检对象,若总成绩相同,以面谈成绩高者优先。

(四)体检

体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中递补。

    (五)考察

考察在体检合格人员中进行,主要考察人员的综合情况及工作岗位匹配度。因自愿放弃考察或考察不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 (六)公示及聘用

考察合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用等相关手续。拟聘用人员接到报到通知后,无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格,空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

四、其他事项

1.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消考试或聘用资格,聘用后发现填报信息不实者一律解聘。

2.每人限报一个岗位,一人报多个岗位的取消报名资格。

3.请报考人员务必保持电话畅通,以便及时通知考试相关信息,收到考试相关信息请务必认真回复。

咨询电话:63938013、63938200

 

 

 

 

慈溪市上林人才服务有限公司

2020年5月20日


新闻附件