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慈溪市第七人民医院招聘编外用工人员公告

2020-10-09 11:18:49 来源:慈溪人才网 点击数:2679

 

慈溪市第七人民医院招聘编外用工人员公告

因工作需要,经市委编办、市卫生健康局批准,慈溪市第七人民医院决定公开招聘编外用工1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和指标

心测室工作人员1名

二、招聘条件

1、年龄35周岁及以下(1984年10月9日以后出生),户籍不限。

2、具有大专及以上学历,应用心理学专业,取得三级及以上心理咨询师或心理治疗师资格。

3、五官端正,身体健康,能适应岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名

1、报名时间:2020年10月20日-10月24日,上午8:00-11:30,下午1:30-4:20。

2、报名所需材料:身份证、学历证书、心理咨询师或心理治疗师资格证书,须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照片1张。经审核上述资料,符合条件者给予登记报名,现场填写并提交报名表。

3、报名地点:慈溪市第七人民医院人事科(杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室),联系电话:63909953,联系人:丁先生、蔡女士。

4、根据以往招聘情况,如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,按实际人数进入考试程序。

(二)考试、考核

按照公开、平等、竞争、择优的原则,考试采用笔试与面试相结合的形式,其中笔试占50%,面试占50%。笔试及面试均采用100分制,合格分为60分。笔试以专业相关知识为主,在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的次序,按招聘指标数的3倍确定面试对象(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。面试以分析解决问题的能力为主,采用公共题问答形式。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的,在笔试合格人员中,按笔试成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不予以递补。根据折合总成绩高低排序等额确定体检对象(若总成绩并列的,以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后确定排位)。笔试、面试时间及地点另行通知。

(三)体检和考察

体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者为考察对象,考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

(四)聘用

考察合格者确定为拟聘用对象,公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

四、待遇及管理

聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。聘用合同首签1年,试用期为3个月。试用期满后,经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。

 

 

慈溪市第七人民医院

2020年10月9


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