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宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司公开招聘工作人员公告

2020-11-12 14:13:51 来源:慈溪人才网 点击数:3932

宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司公开招聘工作人员公告

宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司是宁波杭州湾新区开发建设管理委员会下属的公益类国有企业,注册资金2000万元。公司主要负责新区范围内的市政设施、供排水管理、绿化养护管理、环卫管理及公共交通运营管理业务。

公司始终坚持“建一流队伍、育一流作风、创一流业绩”的企业宗旨,致力于杭州湾新区公用基础设施的建设和养护,为新区发展提供优质、高效的公建配套服务,以创造最大社会、经济效益为己任,发扬“精诚团结、奋发有为”的精神,打造公用事业的品牌,以实实在在的行动为新区整体发展贡献力量。

为满足公司战略发展需要,进一步充实企业人才队伍,现面向社会公开招聘各类专业技术和管理人才。

一、招聘对象及岗位

(一)招聘对象

按照“德才兼备、竞争择优”的原则,采取信息发布、报名受理、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相结合的办法综合考察评定录取。报名人员必须具备下列基本条件:

1、遵纪守法,思想政治素质好,品行端正,身体健康;

2、三十五周岁及以下,具有岗位要求的学历(学位)条件、相关工作经验,能够胜任本职工作,条件特别优秀的,年龄与专业均可适当放宽;

3、热爱公用事业,有较强的事业心和责任感,认同公司文化,具有吃苦耐劳、勇于创新、乐于奉献的精神;具有大局意识,能够根据公司实际需要服从分配,执行力强。

(二)招聘岗位及条件

序号

招聘

岗位

招聘人数

岗位要求

专业

学历(学位)

其他

1

园林

绿化

管理

1

风景园林、林学、园艺、环境科学、植物保护等相关专业

全日制本科及以上学历且学士及以上学位

1、熟悉园林绿化管理相关的国家法律、政策,具备从事本岗位工作的能力及技术;

2、具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力,有绿化工程招投标、施工管理和绿化养护考核等方面的工作经验,熟悉绿化相关工程预决算编制;

3、能够熟练运用管理知识及相关办公软件。

4、3年以上工作经验;

5、户外工作量较大,适合男性;

6、具有相关专业中级及以上职称者优先考虑。

2

排水

管理

1

给排水科学与工程、生物科学、生物化学与分子生物学等相关专业。

全日制本科及以上学历且学士及以上学位

1、有较强的专业知识,具备从事给排水工程设计、施工、水处理设施运营管理、水环境及污染监测分析、工程管理等工作的能力及技术;

2、细心严谨,吃苦耐劳,具有较强的沟通协调能力和学习、执行能力;

3、能独立解决给排水施工中遇到的技术问题,熟练掌握相关办公软件和工程管理软件;

4、3年以上工作经验;

5、具有相关专业中级及以上职称者优先考虑。

3

综合

管理

1

城市管理、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城市设计等市政类专业;给排水科学与工程等相关专业;风景园林、环境科学、环境工程、环境生态工程等绿化环境类专业

全日制本科及以上学历且学士及以上学位

1、有较强的专业知识,具备从事本岗位工作的能力及技术;

2、细心严谨,吃苦耐劳,能独立解决问题,有较强的沟通协调能力和学习、执行能力;

3、具有良好的文字表达能力,熟练运用各类办公软件;

4、5年以上工作经验;

5、工程工作量较大,适合男性;

6、具有相关专业中级及以上职称者优先考虑。

 二、招聘方法与程序

(一)报名

报名时间:2020年11月12日至2020年11月21日止。

报名方式:网上报名。

应聘人员登录慈溪人才网(www.cxhr.com)下载并填写《报名表》及《考生健康申报表》,并将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置,连同《报名表》及《考生健康申报表》一起转换成一份PDF格式文件,PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。学历的取得时间以及年龄、经历计算截止时间均为公告发布之日。报名表及附件通过电子邮件形式发送至指定邮箱,邮箱地址:hzwgysy@163.com

 联系方式:0574-63071200;联系人:郑老师(请在工作时间联系,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。

(二)资格初审

报名结束后10个工作日内,公司统一对报名者进行资格审核。通过审核的,公司将电话通知应聘者,并告知笔试时间和地点。

(三)笔试

应聘者需要持本人身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历等相关证件(证明)(以上证件<证明>均需原件及复印件)及近期免冠1寸照2张,按电话通知的时间和地点,准时参加笔试,笔试主要考察应聘人员的综合素质能力。未在规定时间和地点参加笔试的,视为放弃笔试资格。

(四)面试

公司根据笔试情况,按1:3的比例确定面试对象,并告知面试时间和地点。未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃面试资格。

(五)体检与考察

公司根据笔试、面试情况,综合评定,确定拟录用人员。拟录用人员由公司组织参加体检,体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同岗位面试人员中,按总成绩从高分到低分依次进行递补。

体检结束后,公司将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行考察,考察不合格者不予录用。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额,可在同岗位面试人员中,按总成绩高分到低分依次进行递补。

(六)公示及录用

公司根据笔试、面试成绩、体检及考察情况,确定各职位拟任人选,并在慈溪人才网或宁波杭州湾新区网站上进行公示,公示期为5天。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用,空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同岗位面试人员中按规定程序予以递补。对无正当理由逾期不报到或弄虚作假者,取消录用资格,空缺的名额不再递补。

 三、其他说明

(一)被录用者工作经验特别丰富,条件特别优秀的,入职后职级和起薪等方面可适当考虑。

(二)被录用者与公司签订试用协议,试用期满经公司考核合格的,签订正式劳动合同。公司实行绩效考核管理,采用岗位年薪和考核奖励制,每年对工作实绩进行考核。

(三)公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况,确定最终具体录用人选。

(四)公司对应聘人员所提交的个人资料予以保密,未录用人员应聘资料将存入公司人才库,以备日后调用。

(五)公告未尽事宜,由公司负责解释。

 

 

 

宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司

2020年11月12


 

 

 

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