新闻首页 > 人事招考

慈溪市房产管理中心招聘编外工作人员公告

2020-11-19 15:46:02 来源:慈溪人才网 点击数:2762

慈溪市房产管理中心招聘编外工作人员公告

 

因工作需要,慈溪市房产管理中心决定面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、人员性质及招聘计划

1.人员性质为慈溪市房产管理中心编外工作人员。

2、招聘管理辅助岗位编外工作人员,共计3名,男女不限。

报考条件

慈溪户籍(以2020年11月19日户籍所在地为准)。

年龄35周岁以下(1985年11月19日以后出生的)。

具有国家承认的大专及以上学历,专业不限。

思想政治素质好,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,作风正派,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神,无违法乱纪行为。

身体健康,五官端正,具有良好的表达和沟通能力。

报名办法及程序

(一)现场报名及资格审查

报名时间:2020年11月26日—11月27日(上午8:30-11:00,下午14:00-16:00)。

报名地点:慈溪市三北大街768号506办公室,联系电话:63035756。

所需材料:身份证、户口簿、学历学位证(以上相关证件的原件和复印件各1份),近期1寸免冠彩色照片2张,报名登记表(见附件,由报考者自行下载并填写、张贴完整)。

资格审查:对报名人员进行资格审查后,符合条件者到慈溪市房产管理中心506办公室领取准考证,领取时间另行通知。

如报名合格人数不足招聘指标3倍的,将核减招聘指标或取消该岗位招聘计划。

(二)考试

考试分笔试、面试两个阶段,笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

1、笔试

笔试测试综合基础知识和写作能力。采用闭卷方式,满分为100分,合格分为60分,不合格者淘汰。

2、面试

根据笔试成绩,每个岗位从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员,不足的按实际合格人数确定入围面试人员。面试主要考察表达能力和对应聘职位的适应性。面试采用百分制,不足60分者淘汰。因放弃面试而产生的空缺名额按笔试成绩从高到低的次序进行递补。

参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先,若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

(三)体检

按总分从高到低的次序等额体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而致名额空缺,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考察对象在体检合格人员中进行,考察办法参照公务员录用考察有关规定,因放弃考察或考察不合格,可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

(五)聘用

考核合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单将向社会公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补;对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(六)试用期

按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期,试用期考核不合格者,解除劳动合同。

(七)待遇及管理

聘用以后的有关管理政策和待遇,按照慈溪市机关事业单位编外用工相关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者,取消聘用资格或解除劳动合同。

五、其他事项

1、招考咨询电话:63035755,联系人:张乐洁。

2、本公告由慈溪市房产管理中心负责解释。

 

慈溪市房产管理中心

2020年11月19日

 


新闻附件