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前湾HR大讲堂第七期(企业常见用工风险及实务操作)

2020-11-20 10:12:10 来源:慈溪人才网 点击数:812

前湾HR大讲堂第七期(企业常见用工风险及实务操作)

前湾HR大讲堂”致力于为我市人力资源从业者分享人力资源领域的前沿动态和最新资讯、研讨人力资源行业面临的问题与挑战,协助企业解决人才资源方面的各类问题,从而提高慈溪人力资源服务与管理水平。
一、组织机构:
主办单位:慈溪人力资源生态产业园
承办单位:慈溪市人力资源协会、慈溪市上林人才服务有限公司
二、时间、地点
1.时间:2020年11月27日(周五)9:30-11:30
2.地点:慈溪新城大道商务二路38号慈溪(前湾)人力资源生态产业园12楼路演大厅 
三、本期主题
《企业常见用工风险及实务操作》
·课程大纲
课程背景
日常合同管理的各种“雷区”?
加班工资的计算基数如何认定?
用人单位应提供哪些休假,在什么时间提供?
如何开展有效的合规调查?
企业时刻需要面临各类人力资源管理问题,有效的用工风险管理体系能够帮助企业降低人力成本、维持企业内部良性的工作氛围,有助于企业稳定持续地发展。因此,为了落实职工基本权利的保障、免去企业人力资源管理实务中不必要的麻烦,本次课程讲从法律及企业实操角度,重点介绍与用人单位人力资源合规管理常见相关的问题,并为用人单位提出切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案。
课程大纲
(一)甄别劳动关系
1.劳动关系
2.非标准劳动关系
3.非劳动关系
(二)事实劳动关系
1.事实劳动关系的法律风险
2.事实劳动关系的避免
(三)工伤管理
1.工伤的认定
2.视同工伤情形
3.工伤的排除情形
(四)工时管理
1.工时制度概览
2.特殊工时制的成本优化
3.加班的成本控制
(五)休假管理
1.病假管理
2.年休假管理
3.事假及婚丧假管理
(六)辞职与解除管理
1.劳动关系结束路径
2.单方解除三要件
3.违法解除的法律后果
四、对象:全市人力资源从业人员;
五、报名方式:扫描二维码进行网上报名;
六、注意事项:因场地有限,本期活动限额100人,报名按先后顺序确定,额满即止,请珍惜培训机会,如随意放弃,列入非诚信名单,将影响后续免费培训。
七、嘉宾介绍
主讲嘉宾:李昊
江三角律师事务所合伙人,宁波分所负责人
现任宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,宁波市人力资源经理协会员工关系委员会主任。李昊律师长期致力于各项劳动法律事务顾问服务及诉讼代理、规章制度等制订审查、人力资源合规操作法律实务咨询等工作。精通全国及宁波市劳动人事法律法规,熟悉企业劳动关系管理的各项法律问题,在各类报纸刊物发表十几篇专业文章。非诉方面,能够为企业量身定制包括合同文本、规章制度等在内的服务方案,曾为多家公司完整构建人力资源合规体系、完善人事操作流程,将劳动争议消除在萌芽状态,有效降低客户的法律风险。诉讼方面,常年代理各类劳动争议案件,其中包括具有重大社会影响、标的额巨大的诉讼案件,有效维护了当事人的合法权益。

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