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宁波杭州湾新区开发建设有限公司关于2021年面向社会公开招聘启事

2021-04-25 10:06:59 来源:慈溪人才网 点击数:933

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No.2

宁波杭州湾新区开发建设有限公司关于2021年面向

社会公开招聘启事 

 根据2021年度公司用人计划安排,现将本年度公司急需人员岗位招聘信息发布如下:

宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会所属国有投资控股公司,成立于2011年1月11日,注册资金5亿元,公司目前注册资本35亿元。公司成立以来,在新区公用基础设施建设、文化旅游、商业资产运营、产业投资等领域发挥了积极作用。目前公司本级现有正式员工119人,中、高级职称占比超过69.7%。

截至2021年3月底,开发公司及托管公司账面总资产规模约797亿元,账面净资产规模约289亿元。累计完成银行授信约525亿元,实际累计放贷约360亿元,可用授信超过160亿元。公司已注册中期票据、超短期融资券、永续债券、PPN、私募债五大直接融资工具,注册额度合计127亿元,累计发行债券95亿元,并取得AA+信用评级。公司涉及建设项目共计372个(未含湿地与围涂项目)。其中竣工项目172个、在建项目74个、前期项目126个。涉及项目总投资约750亿元,累计完成投资约343亿元。

 公司始终秉承“走正道、负责任、勇于开拓进取”的企业文化精神,致力于“打造成为集城市投资建设、综合运营、产业驱动于一体的专业化、多元化、市场化城市运营服务商”的公司梦奋力前行。

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则,公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、信息渠道及招聘方式

(一)招聘渠道

招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网(www.nbhd.biz)、公司微信公众号相关平台,人力资源咨询服务企业。

(二)招聘方式

通过信息发布、报名受理、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等环节面向社会公开招聘。

  1. 招聘计划及岗位要求

部门

招聘

岗位

招聘

人数

岗位要求

专业

学历

(学位)、职称

其  他

投资发展部

讲解员

2

教育学类、艺术学等相关专业

全日制本科

及以上学历

1、具备较强的责任心、团队协作和服务意识;

2、具备一定的演讲及语言表达能力、沟通交流能力,具有较强的亲和力;

3、形象气质佳,嗓音条件好,普通话标准(普通话水平要求二级甲等及以上),大学英语四级及以上;

4、具有研究生学历、讲解等相关经验者或大学英语六级及以上者优先考虑。

 

五、聘方式

(一)报名

1、应聘人员扫描报名登记二维码杭州湾.png,在线填写报名登记信息,并登录宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站(www.nbhd.biz下载并填写《报名表》。

2、应聘人员将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置,连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件,PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位+应聘专业”。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至nbhd-hr@nbhd.biz。联系人:沈老师,联系电话:0574-58965379。

应聘人员需确保上述两项应提交的报名资料(报名登记与《报名表》)信息一致,报名资料不按上述规定填报的,不予受理。

报名时间:2021年4月25日至2021年5月9日。

(二)资格初审

公司对报名人员的年龄、学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行审核。经资格审核符合条件的人员按照一定的比例进入面谈环节。

(三)面谈

对通过资格初审的应聘人员进行面谈,疫情期间面谈具体时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加面谈的,视为放弃应聘资格。

(四)面试

对通过面谈的应聘人员进行面试,疫情期间面试具体时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。

(五)体检

对通过面试的人员组织体检(体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同岗位面试人员中,按面试得分从高分到低分依次进行替补。

(六)考察

对通过体检的人员进行考察,内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。

(七)公示与录用

考察合格人员为拟录用人员,名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示3个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的,办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在同岗位面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补,并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员有不符合报考条件的,将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺的名额不再替补。

录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期(见习期)满后,考核不符合岗位录用条件的,公司有权解除劳动合同。

六、备案

根据公示结果,确定录用人员,并向国资委汇报备案。

 

 

 

 

宁波杭州湾新区开发建设有限公司

2021年4月


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