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慈溪市大数据发展服务中心关于公开招聘编外用工(驾驶员)的公告

2021-09-07 16:24:46 来源:慈溪人才网 点击数:2855

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慈溪市大数据发展服务中心关于

公开招聘编外用工(驾驶员)的公告

慈溪市大数据发展服务中心面向社会公开招聘编外驾驶员1名。具体内容如下:

一、基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法、作风正派,责任心强、吃苦耐劳,无违法犯罪前科或其他不适合工作的情形。

3.慈溪户籍(以2021年7月30日户口所在地为准),年龄40周岁以下(1981年7月30日及以后出生),大专及以上学历,专业不限,C1及以上驾驶执照,驾龄3年以上,有较强安全意识和熟练驾驶技术,近三年无重大道路交通安全事故等不良记录。

4.身体健康。

二.招聘程序

 招聘工作采取现场报名、资格审查、考试(技能测试、面试)、体检、考察、公示的方式进行,具体流程如下:

(一)现场报名

1、报名时间:2021年9月15日-16日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

2、报名地点:慈溪市行政中心4楼423室(联系人:陆先生;联系电话:89281162)。

3、报名方法和应提供的材料:报名者如实填写报名登记表,并提供本人身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、户口本首页和本人页原件和复印件、驾驶证原件和复印件,本人近期一寸免冠彩照2张。

(二)资格审查

按照招聘条件,对报名人员进行资格初审。经资格审查后确定进入考试程序人员。如报名合格人数不足招聘指标数3倍,则取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试计分项目分为现场操作技能测试、面试。

现场操作技能测试(占总成绩60%)以道路驾驶技术为主要内容,考试总分为100分,合格分为60分。

面试(占总成绩40%)按照现场操作技能测试合格成绩由高到低,按招录计划1:3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团结协作等能力。面试满分100分,合格分60分。因放弃面试而空缺的名额,按现场操作技能考核合格成绩从高分到低分的次序进行递补,面试不合格者不予录用。

面试结束后计算总成绩,总成绩=现场操作技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩相等,以现场操作技能测试合格成绩高的排位在前,现场操作技能测试成绩仍相同的,则进行现场应急操作技能测试加试,录取分高者。

现场操作技能考核、面试时间及地点另行通知。

(四)体检

在面试合格人员中,根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

(五)考察

考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰,合格者为拟聘用人员。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补,进入体检、考察环节。

(六)公示与聘用

对拟聘用的人员在慈溪人才网上进行公示,公示时间七天。公示期满无异议,与拟聘用人员签订劳动合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补,进入体检、考察、公示环节。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期,试用期考核不合格者,解除聘用手续。

 

附件:慈溪市大数据发展服务中心公开招聘驾驶员报名表

 


慈溪市大数据发展服务中心

2021年9月7日


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