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宁波慈溪工贸集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

2021-09-13 10:58:11 来源:慈溪人才网 点击数:7582

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宁波慈溪工贸集团有限公司

面向社会公开招聘工作人员公告

宁波慈溪工贸集团有限公司为市政府直属国有企业,现因工作需要,决定面向社会公开招聘下属全资子公司慈溪长三角市场群投资有限公司工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

共招16名。具体招聘计划详见附件1。

二、招聘范围和对象
   具有慈溪市(含杭州湾新区)常住户口的人员(以2021年9月13日的户口所在地为准)。

三、报考条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正, 无违法犯罪记录;

2.事业心责任感强,能够吃苦耐劳、乐于奉献,具有较强的团队意识和执行能力;

3.符合招聘岗位所需的学历和专业等要求(应聘者毕业证书上的学历和专业,必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符);

4.年龄35周岁以下(1986年9月13日后出生),年龄40周岁以下(1981年9月13日后出生);

5.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

四、招聘办法和程序

(一)报名

报名时间:2021年9月13日--19日。报名方式:网络报名。报考人员在仔细阅读本公告后,打开链接https://www.wjx.top/vj/wyy1K5K.aspx,按要求如实、准确、完整地填写《宁波慈溪工贸集团有限公司公开招聘工作人员报名表》并提交。

(二)资格初审

报名结束后对报考人员的条件资格予以初审,并以短信形式通知报名人员是否通过资格初审和笔试、面谈、技能测试时间。资格初审通过人数不足招聘计划3倍的岗位,将酌情核减或取消招聘计划

(三)考试

1.笔试

笔试内容为综合知识和相关专业知识(详见附件1),市场管理员岗位人员不参加笔试。笔试采用百分制,笔试后,将统一划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。

2.面谈

仅报考市场管理员4-5岗位人员参加面谈,面谈主要考察个人的基本素质、专业素质、表达能力、沟通能力、行为举止、对岗位的认识等。

3.技能测试

仅报考市场管理员1-3岗位人员参加技能测试,主要测试对岗位相关知识和实际操作的熟悉和掌握程度。技能测试采用百分制,不足60分者淘汰。

4.资格复审及面试

根据笔试成绩或面谈成绩、技能测试成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:3比例确定面试对象,不足比例的按实际人数(市场管理员4-5岗位必须按招聘岗位计划1:3比例确定面试对象)。面试入围人员须带以下材料及证件的原件及复印件:《宁波慈溪工贸集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照2张、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、职称或职业资格证书、工作经历证明(从事相关工作年限证明和社保缴纳证明)、上岗证、党员证明(所在党支部证明或党员证)及其他报名所需的相关材料(各岗位复审所需资料详见附件1),资格复审时间地点另行通知。

面试实施前2天,如有列入面试对象者书面确认不参加面试的,可在报考同一岗位的人员中按笔试成绩或面谈成绩、技能测试成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,面试采用百分制,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。

(四)成绩确定

面试结束后,将笔试成绩(或技能测试成绩)以及面试成绩合成计算总成绩,市场管理员1-3岗位总成绩=面试成绩×40%+技能测试成绩×60%,市场管理员4-5岗位总成绩=面试成绩,其他岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

各招聘岗位根据总成绩从高分到低分的次序按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时,以市场管理员1-3岗位以技能测试成绩高者为先,市场管理员4-5岗位以面谈成绩高者为先,其他岗位以笔试成绩高者为先。

(六)考察

考察在体检合格人员中进行。因自愿放弃考察或考察不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相等时,以市场管理员1-3岗位以技能测试成绩高者为先,市场管理员4-5岗位以面谈成绩高者为先,其他岗位以笔试成绩高者为先。

(七)公示及聘用

考察合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单在慈溪人才网(www.cxhr.com)上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用等相关手续。

拟聘用人员接到报到通知后,无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格,空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序进行递补。招聘岗位在六个月内出现空缺的,可在面试合格人员中按规定程序再行递补。

五、其他事项

1.被聘用人员与慈溪长三角市场群投资有限公司依法签订劳动合同,首次签订合同期为三年(其中试用期三个月),薪酬待遇按公司职工工资体系执行。

2.被聘用人员的具体工作岗位,由宁波慈溪工贸集团有限公司根据工作需要统一调配,被聘用人员须无条件服从调配,否则视为自动放弃聘用资格处理。

3.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消考试或聘用资格,聘用后发现

填报信息不实者一律解聘。

4.每人限报一个岗位,一人报多个岗位的取消报名资格。

5.请报考人员务必保持电话畅通,以便及时通知考试相关信息,收到考试相关信息请务必认真回复。

6.本次招聘委托宁波东方人力资源服务公司慈溪杭州湾分公司组织实施。

咨询电话:0574-63938265,63082724,63082727

监督电话:0574-63082723

 

 

附件:

1.宁波慈溪工贸集团有限公司公开招聘工作人员岗位表

2.宁波慈溪工贸集团有限公司公开招聘工作人员报名表

 

 

                          宁波慈溪工贸集团有限公司

                              2021年9月13日

 


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