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人才评价

1、高技能人才和专业技术人才职业发展贯通：旨在培养创新型、应用型和技能型人才。在保持两类人才贯通条件平衡的基础上，适当向高技能人才倾斜，对其参加职称评审主要有以下重点支持举措：一是扩大贯通领域，让更多高技能人才“能参评”；二是淡化学历要求，确保高技能人才“评得上”；三是建立绿色通道，解决高技能领军人才“评得快”的问题。（责任单位：专技科）

2、专业技术职称初定：全日制和成人教育毕业生，在我市工作（不含部省属在慈单位），并在所学专业或相近专业技术岗位上工作满一定年限，经考核合格，可申请初定相应职称。有从业资格要求的应先取得从业资格，对国家和浙江省设有统一考试的职称系列，如经济、会计、审计、统计、出版、翻译、档案、卫生技术、省药学、医疗器械和全国计算机软考等，采取以考代评方式，不再进行职称初定。（责任单位：专技科）

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