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招考、招聘、求职、人才政策等信息

宁波海创集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

宁波海创集团有限公司为推进宁波前湾新区产业发展，满足公司运营和管理需要，面向社会公开招聘专业性人才，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宁波海创集团有限公司（以下简称“海创集团”），为宁波前湾新区管委会下属国有控股公司，注册资本30亿元，成立于2015年9月，公司围绕新区“国际化产业名城，现代化美丽湾区”发展目标，致力于加快完善前湾新区城市功能配套，提升国际化品质环境，助推产城人融合发展。公司的功能定位为前湾新区重要的资源配置平台、投融资平台和资本运作主体，在新区产业结构改善、城市品质提高、区域功能完善等方面发挥重要作用。公司重点发展产业板块, 产业板块的核心要素是围绕产业发展升级的园区开发建设、招商引资、园区服务，主要涵盖各类工业园、创业园、加工区的投资建设、基础设施配套、为产业配套服务的社区建设以及技术服务、金融服务等产业链投资培育构成，负责产业相关政府基金的投资管理。

二、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

2、企业招用员工实行回避制度。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

2、有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。

5、具体岗位资格条件见附件1。

四、招聘渠道

招聘信息发布于“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台（ycygc.nbhr.org.cn）、宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波前湾人才网（）、宁波海创集团有限公司（）相关平台，人力资源咨询服务企业。

五、报名办法和程序   

1、报名

（1）报名时间：2022年6月29日至7月29日24时，逾期不再接受报名。

（2）报名方式：网络报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，请点击链接：https://www.wjx.top/vm/rgcpUTd.aspx，按要求如实、准确、完整地填写《报名表》并提交。

应聘人员如属于新区领导干部亲属（领导干部是指全区处<镇>级以上干部、科<股>级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员；亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女)，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。

应聘人员报名后，公司将通过“甬城国企欢迎您”宁波市国有企业应届毕业生线上洽谈月活动平台，对投递简历的求职者进行线上对接。

2、资格审核

具体时间、地点另行通知。

应聘人员须携带以下材料及证件的原件与复印件参加资格审核：《报名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2张（蓝底）、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料等。

应聘人员在规定审核时间内到审核地点现场参加资格审核，不按时参加资格审核的考生视作放弃。

经资格审核符合条件的人员原则上按照不低于3:1的比例进入笔试环节。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。

3、笔试

对通过资格审核的应聘人员统一进行笔试，笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为综合基础知识。如实际参加笔试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。笔试后，将统一划定笔试合格分数线：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。

4、面试

公司根据招聘指标，在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序以3：1的比例确定面试对象（不足的按实际人数），并告知面试时间和地点。未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

面试结束后计算总成绩。各岗位总成绩为笔试成绩的30%与面试成绩的70%之和，即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

5、体检

根据招聘指标，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，面试结束3个工作日内在公司网站（/cn/index.php）公布入围体检人员名单。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行替补。

6、考察

对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。

7、公示与录用

考察合格人员为拟录用人员，名单在公司网站（/cn/index.php）公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用入职等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。

无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再替补。

录用人员入职后与公司签订劳动合同。试用期满，经考核不符合岗位要求的，公司有权解除劳动合同。

六、其他事宜

本招聘公告解释权归宁波海创集团有限公司所有，争议裁决权归宁波前湾新区国资办所有。

报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达考试相关通知的，视为放弃。

整个招聘过程至录用入职前，将持续对考生资格进行复核，一旦发现与招考条件不符，随时取消资格。

咨询电话：0574-63098111，联系人：黄女士，电话请在工作日时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

附件1：招聘岗位及要求

附件2：报名表

宁波海创集团有限公司

                             2022年6月29日