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慈溪市文广旅体局所属事业单位

公开招聘编外用工公告

慈溪市文广旅体局所属事业单位因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、  招聘计划

共招4名，具体招聘计划如下：

二、招聘条件

（一）政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为;

（二）具有慈溪市户籍(以2022年7月1日的户籍所在地为准)，且符合各岗位的具体要求；（三）身体健康，责任心强；

（四）具有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾被开除公职或因违法犯罪受过处罚的人员；
　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和司法调查的人员；
　　3、机关事业单位工作人员（包括编外用工）被辞退未满3年；
　　4、法律法规规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘办法

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优录用。

（一）报名

1.报名时间：2022年7月11-12日(上午9：00—11：30，下午14：00—16：30)。

2.报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3.报名方式：采取现场报名方式，每人限报1个岗位，并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）《慈溪市文广旅体局所属事业单位编外工作人员招聘报名表》（附件1）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）一寸免冠照1张（背面写上报考岗位+名字）；（6）报考驾驶员岗位的另需提供驾驶证原件及复印件和驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）。

4.注意事项

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格者，另行电话通知领取准考证。

（4）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，则取消该岗位招聘计划。

（二）考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知（请考生保持通讯畅通），考生凭身份证进入考场。

2.面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。放弃面试的考生需在面试前一天上午9点前提出，因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

  (三)体检

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>，分高者进入体检环节)。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高到低的次序进行递补。

  (四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

  (五)公示与录用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，按有关规定办理聘用手续。

（六）其他事项

1.本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网（www.cxhr.com）公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市文广旅体局反映。

2.聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

3.本公告由市文广旅体局负责解释,咨询电话：63803019。

附件：慈溪市文广旅体局所属事业单位编外工作人员招聘报名表

 慈溪市文广旅体局

2022年7月1日