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首场文化创意人才专场招聘会重“创意”

慈溪日报讯 昨天上午，学动漫设计专业的大学生李海飞匆匆赶到市人力资源交流中心，寻找适合自己的岗位。当日，由市人社局人才市场管理办公室和市文广局联合举办的我市首场文化创意行业专场招聘会举行，吸引不少人才怀揣梦想而来。

    “文化创意行业最大的特点是创意、智慧为核心，这个行业特别适合年轻人，前来招聘的企业负责人也以年轻创业者居多。”市人才市场管理办公室主任陆啸峰说。果然，记者在现场看到，不但前来应聘者都是些年轻人，设摊的招聘企业负责人也多是年轻创业者。

   李海飞把简历递给宁波市暴风动漫有限公司后，该公司一名姓龚的招聘负责人从所学专业到特长细细了解，并不时提及文化创意方面的问题。“这样，我们可以了解他们的创意能力。”她说，文创企业最看重的是人才的创意，通过思想的碰撞可以了解对方所思所想。另一家招聘企业的负责人也告诉记者，文化创意人才，首要的就是创意思维，公司希望招聘有发散性思维、有好的想法打动客户的人。

    也有年轻人到了现场却又犹豫了，毕业于绍兴文理学院的小励等3人转了一圈后，围在一起商量起来：“这边企业离家有些远，如果要租房，还不如去大城市更有发展前景。”

    宁波时间仓文化创意有限公司运营总监刘徐本说，其实像小励这种想法的人并不少，尽管慈溪的文化创意行业这几年有了发展，但氛围不够浓厚，“土壤”不够肥沃，因此吸引力还不够强。“不少企业即使招到了这方面的人才，很快又会离开。”刘徐本说，这倒不是别人嫌慈溪工资待遇低，而是他们觉得和大城市比，发展空间小，无法实现自身价值。市公共关系事务所、暴风动漫等许多企业招聘负责人表示，慈溪文创企业之所以招才难，这是一大因素。

    当天，有40家文创企业赶来招聘，提供平面设计、影视编导、动漫制作等509个岗位，吸引750名人才前来应聘，初步达成意向339人次。平面、广告和视觉传达等设计专业需求最旺，也最吃香，企业提供的115个岗位应聘164人，最终104人次达成意向。

    据介绍，目前，我市注册的文创企业有200多家，行业从业人员约2000多人。“我市文化创意人才相对较缺，尤其是高端人才匮乏。”市文广局产业科马科长说，随着我市文创企业的逐步发展，这方面人才需求快速增长，企业常为招不到人而焦虑。马科长表示，此次与市人社局人才市场管理办公室联合举办专场招聘会，目的也是给文创企业搭建招才平台，同时为文创人才找到发挥才能的舞台。