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需求有升有降 岗位有冷有热 本科生大幅增加

夏季三场人才专场招聘会呈三大变化

    慈溪日报讯 7月26日，一场面向高校毕业生的公益性专场招聘会在市人才市场举行，进场应聘大学生达1580人次，创近三年来专场招聘会应聘进场人数之最。至此，今年夏季在我市举行的制造业、文化创意行业、高校毕业生等系列人才招聘会划上圆满句号，三个专场累计190家单位进场招聘，提供各类岗位3000余个，进场应聘者3308人次，达成意向1239人次。

　　行业需求：制造业下降，文化创意业上升

　　制造业企业用人需求持续下降。受原材料上涨、外贸出口萎缩、产业结构调整等整体经济大环境影响以及不少生产企业前几年用工扩招基本饱和等原因，我市制造业企业用人需求近年来持续下降。记者了解到，今年，制造业专场参会单位63家，比去年减少12家，提供岗位1027个，比去年减少401个，参会单位和提供岗位两者降幅分别达19.05%和39.05%。而在高校毕业生专场中，制造业和非制造业用人占比也变化明显，今年制造业为59家，占比68%，去年为67家，占比80%。

　　和制造业恰恰相反，我市文化创意行业发展态势良好，人才需求明显上升。市人才市场管理办公室主任陆啸峰指出，近年来，我市形成了智巢、时间仓、智慧谷等文创产业园区，集聚了新媒体、动漫制作、设计策划等众多创意企业，对诸如设计、策划、动漫、影视等人才需求剧增。因此，我市人社、文化部门在夏季系列招聘会中首次联合举办文化创意行业专场，效果良好。招聘会免费为40家文创类企业提供展位，共推出影视策划、动漫制作、工业设计、新媒体运作等新兴文化创意行业岗位509个，当日上午共有750人进场应聘，其中本科以上学历求职者占比高达92.6%，最终设展企业和求职人员达成意向339人次，意向达成率为45.2%，创人才市场近期招聘会意向达成率新高。

　　岗位需求：设计类很热门，技工类有点冷

　　从制造业和高校毕业生两场招聘会来看，企业转型继续以“制造”向“质造”转变为主，质量管理类岗位需求加大，占比从8.75%上升至12.76%。而技工类岗位下降明显，较去年专场招聘会减少7.73%。同时，由于不少企业不断扩大国内市场，近三年来对国内销售人才的需求持续上升。

　　从文化创意行业专场来看，平面/广告/视觉传达设计、文化产业经营管理、客户服务/客户关系三大岗位需求量占到文创专场招聘会全部509个岗位的43.4%，其中设计类岗位115个，在文创专场中居所有岗位之首，比去年夏季三个专场的设计类岗位总和还多40多个。

　　应聘人员：六成本科以上，财务管理吃香

　　今年夏季三场招聘会总共进场人数3308人次，基本与去年持平。但各个场次差距明显，其中制造业进场978人次，明显少于去年，高校毕业生1580人次，高于近3年历届高校毕业生专场招聘会。

　　除了进场人数的变化，今年最明显的是学历变化，整体人才素质也有了提升。据介绍，三场累计本科学历及以上进场者达总人数的62%以上，明显高于去年的42%，尤其是文化创意专场和高校毕业生专场尤为突出。从应聘人员求职意向来看，行政人事、国际贸易、财务管理、机械/机电、设计类岗位吃香，尤其是财务管理类求职意向人员较去年有较大增幅。设计类岗位主要集中在文创行业专场招聘会。