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慈溪市商贸集团有限公司

面向社会公开招聘工作人员公告

慈溪市商贸集团有限公司是慈溪市政府直属的国有独资企业，慈溪长三角市场群投资有限公司系慈溪市商贸集团有限公司的全资子公司。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招9名。具体招聘计划详见附件1 。

二、招聘范围和对象
  　具有慈溪市常住户口的人员（以2015年10月31日的户口所在地为准）。

三、报考条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.具有国家承认的大学本科及以上学历，且符合招聘岗位所需的学历和专业等要求（报考人员毕业证书上的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符）

3. 年龄30周岁以下（1985年10月31日后出生）。年龄35周岁以下（1980年10月31日后出生）。年龄40周岁以下（1975年10月31日后出生）。

4.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件。

四、招聘办法和程序

1.报名及资格审查

报考者登陆慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《报名表》（附件2），于2015年11月9日－11月11日上午8：30－11：30，下午2：00－5：00，携带报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、职称或职业资格证书、工作经历证明及其他能反映个人能力的相关材料原件和复印件各一份，近期一寸彩色免冠照片2张，到慈溪市商贸集团有限公司（慈溪市慈甬路645弄1号）三楼招商中心301室报名。

集团人力资源管理部门将根据招聘岗位要求和人员报名情况进行资格审核，确定参加笔试的人员。

资格初审通过人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消该岗位招聘计划。

2.笔试

主要测试综合知识及与招聘岗位相关的基础专业知识，满分100分，其中专业知识占40%。笔试时间和笔试地点另行通知。

3.面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1：3比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试结束后计算总成绩，总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。

参加笔试、面试均需携带身份证和准考证。

4.体检

各招聘岗位，均在面试合格人员中根据总成绩高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

5.考核

考核在体检合格人员中进行，考核主要采用对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜者淘汰，按考试成绩从高分到低分依次递补。

6.聘用

考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网上进行公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。

拟聘用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺名额在面试合格人员中再行递补。被招聘人员在报到后六个月内离职的，可在面试合格人员中按规定程序递补，只允许替补一次。

五、其他事项

1.加分 ：1对具有五年以上相关专业工作经历的，将给予笔试增加3分的照顾；2对具有相关专业中级以上技术职称的，将给予笔试增加5分的照顾；3对具有全日制硕士研究生以上学历学位的，将给予笔试增加10分的照顾。若同时符合多项加分条件，选其最高项加分，不累计加分。

2.被录用者为企业合同制职工，工资待遇按公司内部分配制度执行，聘用后必须在本单位服务3年以上。

3.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，聘用后发现填报信息不实者一律解聘。

4.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。

5.每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。

6.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。

六、联系方式

联 系 人：胡　蔚

联系电话：58961051

传真号码：63820985

附件:

1.2015年慈溪市商贸集团有限公司公开招聘工作人员岗位表

2.2015年慈溪市商贸集团有限公司公开招聘工作人员报名表

慈溪市商贸集团有限公司

2015年11月3日