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　　一年之际在于春，每年春季一直以来都是招聘求职的旺季。2016年，市人才市场管理办公室审时度势，根据供求双方实际需求新变化将往年综合性的春季大型人才招聘会创新变革为“大+小”、“初春+暮春”两场招聘服务。变革后，先期已于2月27日在慈溪会展中心举办新春大型人才招聘会，而后，又于4月16日在慈溪人才市场举办春季人才招聘会，运用“春招会”这一品牌效应，为用人单位和求职人才搭建一个供需两旺的交流对接平台。在4月16日举办的春季人才招聘会上，共有82家用人单位进场招聘，提供各类岗位1322个，吸引1300余名人才入场求职，达成初步就业意向512人次，意向达成率近40%。反观年后举办的其他4场定期招聘会，场均招聘企业仅为50余家，提供岗位800多个，入场求职人员不足500人，意向达成率也徘徊在27%左右。借助“春招会”品牌效应，春季人才招聘会成为春节过后在慈溪人才市场举办的规模数量最大、意向达成最高的一场招聘会。