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宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司

及下属酒店管理分公司面向社会公开招聘

公    告

为满足公司发展需要，宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司及下属酒店管理分公司，决定面向社会公开招聘各类管理和专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司是宁波杭州湾新区开发建设有限公司（宁波杭州湾新区管委会所属国有综合性投资公司）的全资子公司，成立于2012年5月，主要从事商业综合体经营管理、酒店餐饮服务等业务，目前公司管辖项目包括大众广场、众汽佳苑、四季青藤酒店、南苑e家酒店、锦江之星酒店等。

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则，公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、招聘信息发布及招聘方式

（一）招聘信息发布

招聘信息发布于浙江人才网（www.zjrc.com）、中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网（www.nbhd.biz）。

（二）招聘方式

通过信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘。

四、招聘计划及岗位要求

（一）宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司招聘信息

（二）宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司酒店管理分公司招聘信息

五、招聘方式

（一）报名

本次招聘接受网络报名。应聘人员登录浙江人才网（www.zjrc.com）、宁波人才网（www.nbrc.com.cn）、慈溪人才网（www.cxhr.com）或宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站（www.nbhd.biz）下载并填写《报名表》，并将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置，连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。报名时间：2016年12月19日至2017年1月8日。每位应聘者限报1个岗位。年龄计算截止时间为2017年1月8日。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至hr@。联系人:吕女士、姚先生；联系电话：0574－56570920、56570910。

（二）资格初审

宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司负责对报考人员的条件资格予以初审，经资格初审符合条件的人员按一定比例进入面谈环节。

　 （三）集中面谈

对通过资格初审的应聘人员进行集中面谈，面谈时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面谈的，视为放弃应聘资格。

（四）面试

对通过面谈的应聘人员进行面试，面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。

（五）体检

根据招聘指标，组织体检对象，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检办法部分参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，其中对妊娠期内的人员，不做X光、妇科等检查。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按高分到低分的次序进行递补。

（六）考核

根据体检结果，确定考核对象，考核在体检合格人员中进行，因放弃考核或考核不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

（七）公示与录用

  考核合格人员为拟录用人员，名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示三个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。

  无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再递补。

  录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期满后，经考核不符合岗位录用条件的，解除劳动合同。

六、其他事宜

应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格。

上述电话请在工作日时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司

2016年12月19日