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人事行政专员

1.人事、行政、后勤管理工作1年以上；
2.熟练使用Office软件，熟练国家相关的法律法规，了解当地人力资源状况；
3.具有较强的人际沟通、交往、关系处理能力，有较强的判断与决策能力、计划与执行能力，有较好的思维、语言文字能力，有较强的责任感。

1.负责企业制度和文化建设，6S督导。
2.负责人事招聘、入离职办理、档案管理、培训、劳动关系协调等。
3.负责绩效考核、薪酬福利体系。
4.负责公司安全、消防、环保、卫生、厂区绿化等管理工作。
5.负责门卫、保洁、食堂管理工作。

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联系人：李女士

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