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人事总监

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-庵东镇	发布日期：2025-08-11
工作经验：5－10年	学历要求：本科	职位月薪：面议
所属行业：人力资源-人力资源总监	招聘人数：1

任职要求

、大学本科及以上学历，有制造业工作经验，最好有五金、机械加工企业管理经验；
2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规和政策；
3、具备较强的公司战略解读能力，有人力资源规划有效支撑公司战略落地的成功案例；
4、较好的亲和力，人际洞察能力、复杂问题的处理能力，激励沟通能力、影响力及团队组织管理能力；

岗位要求

1、梳理公司组织架构，协助各部门定岗定编，督促各部门绩效考核完成情况。
2、协助决策层建立核心价值观、人才观，树立人力资源管理在公司的角色定位，负责公司整体企业文化建设；
3、诊断和评估公司现有的人力资源状况，负责各类中高端岗位人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；
4、搭建培训体系，负责制定全员的培训计划，监督培训的实施和培训效果的评估；
5、优化公司的绩效管理方案、激励约束体系，通过物质与精神双向设计，提升员工自驱力和敬业度；
6、完善薪酬体系建设，从薪资结构、薪资福利设计、职级体系搭建，保证内部薪酬体系的公平性与外部的竞争力，开展人力成本全面预算管理，优化成本结构；
7、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，并组织实施；
8、定期向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持，并致力于提高公司综合管理水平和控制人力成本；
9、及时处理劳动纠纷等人力资源管理过程中出现的重大人力问题。