1.大专以上学历，机械类专业毕业；
2.8年以上工作经验；5年以上工艺、制造工程师工作9B0572EE8703D83832F483B114932470D305B77492C2EF46CE35EE3589A7709B3F229D680A156A59D1C0A2769FA86556A8196AEC9FD471A8DF83386BA25024C93F9B9748F5DF072E88247DE12BCE0329BCC836C6C98ECFF0940BE520C84D8D2A4D9311A49B79D902097D2FE0EAE83C19347C2EF317BDAD54经验；
3.有复杂产品组装相关的工作经验优先。

1.主导新产品的工艺开发；新生产线的工艺方案提出，与设备供应商形成最终的生产线设计方案，并跟进实施，保障新生产线的顺利投产；
2.主导新产品的工装、夹具设计，保障新产品投产时的质量与效率；
3.对现有生产线的升级改造，提出改造构想，并与设备供应商形成最终的优化方案，并推进实施；
4.与设备部一起，对现在生产线进行柔性化改造，实现快速换型，提升生产的柔性；
5.识别和导入新的自动化设备（生产线），降低人工成本；
6.识别产能瓶颈工序，提出优化方案并主导实施；
7.配合品质部门，通过对工艺、设备的优化改造提升制程能力，提升产品质量；
8.公司未来工9B0572EE8703D83832F483B114932470D305B77492C2EF46CE35EE3589A7709B3F229D680A156A59D1C0A2769FA86556A8196AEC9FD471A8DF83386BA25024C93F9B9748F5DF072E88247DE12BCE0329BCC836C6C98ECFF0940BE520C84D8D2A4D9311A49B79D902097D2FE0EAE83C19347C2EF317BDAD54艺部门负责人的培养对象。

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 

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