1. 性别：
2. 年龄：28-45岁
3. 学历：大专以上
4. 经验及要求：相关行业5年以上工作经验，对园林工具行业市场和产品及其熟悉。对行业的发展具有敏感地方向性把握。创新精神和责任心极强。精通塑D8008DC0079385181969CE2A5845ADDDC8B78A4D88A9C1FD15598EE6F67201B78924FC2D4C51190D826ABB075392831F15073D22F84EA048836A36166435ECA0FD2B9A233FF3E6254FECA92FC94EA3D48941EE9320D1312CE7A8A66B042B9B36A9B513FCB1C7A8D164FEF19E2C8C1EE7胶制件，五金的工艺以及结构特点。丰富的项目管理经验，精通设计分析工具，常规质量管理和分析工具。精通常规办公软件和绘图设计软件。
5. 其他要求：时间观念强，强沟通能力强，认同公司企业文化；抗压能力强。

1. 负责研发中心的整体运作,制定新产品开发年度计划D8008DC0079385181969CE2A5845ADDDC8B78A4D88A9C1FD15598EE6F67201B78924FC2D4C51190D826ABB075392831F15073D22F84EA048836A36166435ECA0FD2B9A233FF3E6254FECA92FC94EA3D48941EE9320D1312CE7A8A66B042B9B36A9B513FCB1C7A8D164FEF19E2C8C1EE7和开发方向，安排本部门的日常工作内容,并对其进行监控,协调及审核,协调重大项目的跨部门合作事宜；
2. 负责监督审核新项目的方案设计计划的立项，编排、制定。
3. 前瞻性地设定适合公司发展方向的产品研发计划并监督执行。
4. 对本部门或公司的重要设备引进提供有效的建议性意见。
5. 构建积极主动的团队文化和工作氛围。
6. 负责对本部门成员工作绩效进行考核评估；
7. 其他有关上级交办事项。

权限范围：
1. 劳动法所规定的一切应有权力。

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