应聘要求：
1、本科及以上学历，环境监测、环境化学、分析化学、分析检测相关专业背景，中级及以上职称；具有8年以上实验室相关工作经历，并具有3年以上实验室管理经验；
2、有较为深厚的环境监测、分析检测行业从业背景，并对本行业有较为深刻的认识和见解，能够指导环境监测领域的采样、分析检测以及报告的编写等；
3、有较为深厚的环境监测、分析检测行业从业背景，并对本行业及行业相关的政策、法规、标准等有较为深刻的认识和见解，以及较高的分析和解读能力；
4、熟练掌握各种分析仪器，尤其是GC、GC-MS、HPLC、ICP等大型仪器的性能及各项分析方法，能够主导、承担分析测试及研究开发86729646C561215262860FF11CD1409B8A5F32C4C963F1F240C75C01566371735F358508511287BA4D5DDBA2C9743F5E49A1522119991A0290158C8D6B3B423D345D4EA66279F4C19630EB45ED03604C4A78DFA2A8CAAA8E4FF188D9A2D0A6D21DFA0C7CBE0FC704271C444D54A99E300B429F6F95961CE4工作；
5、有较强的组织协调能力，能够与内部同事和外部客户有效协调、沟通；
6、身体健康、为人诚恳热情、具有高度的责任感、有较强的心理素质与承压能力。

职位福利：五险一金、补充医疗险、补充意外险、交通补贴、餐补、通讯补贴、租房补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、绩效奖金

主要职责：
1.负责公司检测技术工作，保证检测结果科学、公正、准确；
2.作为公司的授权签字人，审核和签发日常的检测报告；
3.主持专业技术人员的配备、培训与考核，确保技术人员的岗位能力；
4.参与管理体系文件的编制与审核；
5.负责组织重要检测合同的评审工作；
6.负责组织有质量争议的检测结果的评审；
7.负责对新开展检测项目的技术论证工作；
8.制定能力验证和比对试验计划，组织实施，并组织有关人员对结果进行分析；
9.负责审批检测指导书，非标准检测方法等技术文件，负责技术标准的有效性确认，解决检测工作中重要技术问题；确认标准最新版本，并贯彻实施；
10.协助总经理对实验室设施建设和大型仪器设备配置的决策；
11.负责对分包实验室的评审、确认；
12.对有投诉的检测结果进行技术论证；
13.上级下达的其他工作任务和《检验检测机86729646C561215262860FF11CD1409B8A5F32C4C963F1F240C75C01566371735F358508511287BA4D5DDBA2C9743F5E49A1522119991A0290158C8D6B3B423D345D4EA66279F4C19630EB45ED03604C4A78DFA2A8CAAA8E4FF188D9A2D0A6D21DFA0C7CBE0FC704271C444D54A99E300B429F6F95961CE4构通用要求》及有关补充要求和行业标准规定的其他职能职责。

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 餐补 

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