1、本科以上学历，机械相关专业；
2、具有大型轴承企业的5年以上管理工作经验；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、具备良好的文字、语言表达能力，综合素质高；
5、推进企业文化建设，树立和扩大公司良好形象，夯实企业管理基础，有效落实总经理的各项指示。
6、具有战略思维，能出谋划策，有大2A02E7BB36C0A216A0DE69459D954BEF7BF7A4BECA1DC82909ADB34EEDD24997783B4DA5B4A542EE1E996E2191020A3B2E468BF89767F1BA07F9B674EF1B249878EC27BEAF6D0CCBFA3CA18347A01890EFDA60AC9807B36D673A875821A37CBA976208036D6018EC7E02848FA7A01909F0A2ACE9C424DFAF格局。
7、具有团队合作意识。
8、本地人优先

1、协助总经理制定公司发展战略与年度经营方案2A02E7BB36C0A216A0DE69459D954BEF7BF7A4BECA1DC82909ADB34EEDD24997783B4DA5B4A542EE1E996E2191020A3B2E468BF89767F1BA07F9B674EF1B249878EC27BEAF6D0CCBFA3CA18347A01890EFDA60AC9807B36D673A875821A37CBA976208036D6018EC7E02848FA7A01909F0A2ACE9C424DFAF，并推动实施；
2、协助总经理主持公司日常工作，组织和带领团队，落实部门年度工作任务，保证公司年度经营指标实现；
3、统筹健全公司管理体系，审核及统筹落实各项规章制度：包括生产管理体系、行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、工作流程体系等，培养核心人才，保障公司部门稳定、高效运作；
4、与行业内相关机构等保持良好的关系，保障公司整体战略及项目的顺利实施；
5、完成总经理交办的其他工作

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