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一、带领销售团队，最大限度完成或超额完成指标任务
1、对本店预算给予建议，并对完成情况加以阶段性总结，汇报上级；
2、根据指标任务，分解阶段性工作业绩目标，并带领、引导、激励下属员工完成各项经营指标。
二、负责店内员工监督、管理及培养工作
1、决定员工工作量和任务优先次序，进行任务授权，安排、调配人员班次；
2、监督和评估员工工作表现，对员工工作实施奖惩，并完成阶段性员工考核工作；
3、组织并负责培训、指导下属，帮助下属提升工作技能和态度，发掘并培养各岗位储备人才及本岗位继任者；
4、关心爱护员工，随时关注员工思想状态，采取措施激发及激励员工建立凝聚性和高效的团队
三、负责商品管理、库存优化
1、及时掌握ERP和CRM数据库及商品价格变动信息，监控店铺进货及调货情况，督促合理订货；
2、监督每日货品早接晚结、及日常商品交接的准确无误；
3、负责监督、维护、保管店铺所有货品及附件，组织定期盘点；
4、核检店铺商品的异常状况（例如负库存、残缺品、负毛利、滞销品等），关注老库龄商品状况，定期分析商品动销情况，保证商品资源结构合理。
5、负责本店营销、促销活动的参与筹划、实施、活动督导与效果评估；
6、维护、汇总、分析VIP客户信息、动态及需求，对有效人群进行分类管理，为公司相关工作提供资料；
7、指导、督促员工通过分析客户反馈和跟进服务等方式进行老客户关系维护并协助拓展新客户；
8、解决、处理已升级或恶性客户投诉，收集、汇总、分析投诉资料及客户意见。
四、协助上级进行门店日常营运管理工作
1、确保店铺各项工作依据营运标准、流程和工作规范进行，对于出现的问题及时处理、解决；
2、监督后坊与商场及公司财务部进行每日及每月帐款核对工作，保证商场回款正常；
3、了解财务制度，熟悉门店财务状况，监督管理账簿及各项财务报表；
4、定期对本区域、行业及竞争对手情况进行FCDADECC558BCD51144B346963B5EB6BC1D359AFABDCA3C478CB2E01CEB1C23871FCA4E5A35306DE1E6552DCE0F6C45455E208DB18A1D401B7566A7464D8F8840A94D011ECD184D8F33F2F9B3C2E9081CFD88148F751F6A72ED8837CD9931DCBECD95940778F113E48FD7C341AD9ED44D935758FAD63F49E调研，汇总各类有价值信息进行对比、分析，对店铺运营管理提出合理化建议；
五、负责店面的环境、设施及安全管理

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 单休 

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