任职资格：
1.文化程度：大专及以上学历，25至38岁。
2.专业知识：具备采购供应，生产管理，统计分析，数据处理方面知识，对数据有较高的敏感性。
3.专业技能：有较68058BA6F28C15F06692D72C2BE72C6626F8835CC9FF1414FF09100ABC3B748B8C07853D362554717AED4BE81C82A1055C39F408BC643BBBAED6FF31A29484FA42501955E394FD6920ACB4BDC26F6115710DBCA78410F71CB737854C9F4D2039BB5D1ADECB9E38B250EDE5CAC9ADA914E5B58341CD6F31BC强的管理能力，原则性，具备较好的沟通能力；熟悉采购流程与过程的控制管理，能熟练使用办公软件；具备良好的谈判技巧和沟通，协调能力；能有效进行供应商的开发、管理，制定采购计划及预算。
4.工作经历：2-3年相关工作经验。

岗位职责：
1. 负责制定采购课管理制度、部门工作计划，并监督执行。
2. 制订和执行供应商管理制度组织对供应商的生产能力、质量、交货信誉的评审，选定供应商与供应商联系，建立良好关系，确定有关事项如: 价格、质量、交货日期及结算条件等，不断开发更适合的供应商制定供应商考核标准及按标准对供应商考核。
3. 按时近量近质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场货(价)比三家，选择物美价平的物资材料完成下达的降低采购成本的责任指标。
4. 负责与供应商签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
5. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，协助有产部门妥善解决使用过程中出现的问题。
6. 负责监督仓库办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
7. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见，制作价格趋势图。
8. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结。
9. 保证采购工作的及时性零差错、低损耗:降低公司采购成本
10. 负责与各关联部门沟通。保持与各部门衔接点不脱节
福利待遇：
1. 公司有食堂，就餐补贴10元/餐。
2. 保险：试用期间购买商业工伤保险，期满转正购买社会五险 住房公积金。
3. 工龄奖: 工作满一年后每月享受200-600/月工龄奖金。
4. 带薪假期: 国家法定节假日带薪假期，婚丧育假带薪。
5. 夏季高温补贴：7-9每月享受150元/月。
6. 节假日礼品：3.8妇节、端午节、中秋节礼品。
7. 爱心基金：结婚，生子等贺礼。
8. 体检：健康福利体检/2年.职业体检/1年。
9. 开工红包：年初开工红包。
10. 绩效奖金：每月考核奖金。
11. 其它福利：各类评优、聚餐、抽奖、超市卡. 外出旅游、烧烤.....68058BA6F28C15F06692D72C2BE72C6626F8835CC9FF1414FF09100ABC3B748B8C07853D362554717AED4BE81C82A1055C39F408BC643BBBAED6FF31A29484FA42501955E394FD6920ACB4BDC26F6115710DBCA78410F71CB737854C9F4D2039BB5D1ADECB9E38B250EDE5CAC9ADA914E5B58341CD6F31BC..

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 餐补 单休 

联 系 人：李女士

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