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绩效培训主管

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-长河镇	发布日期：2024-05-15
工作经验：5－10年	学历要求：本科	职位月薪：面议
所属行业：人力资源-绩效考核经理/主管	招聘人数：1

任职要求

1、建立及完善公司的薪酬绩效体系，根据岗位职级设立宽带薪酬；
2、建立公司考核指标库，提炼岗位关键业务指标定制量化考核依据；
3、根据产能测算一线员工的计时、计件效率、修订完善及合理的一线岗位薪酬计算方式；
4、审核各部门绩效考核落地并给予修正；
5、建立公司激励性政策文件，公司内外部的职称评定；
6、建立及完善公司的培训体系，根据不同岗位、人才盘点、培训需求来定制培训计划；
7、负责培训课程的落地及效果反馈、成果展示跟进；
8、负责公司讲师的培养及考评机制设定；
9、负责公司每周公开课的落地实施及方案完善。