1.积极乐观，有上进心和责任感，有创业精神
2.有市场营销、保险代理、房产经纪、销售代表等行业经历者优先
3.认同企业文化，喜爱传统文C49C292A666F663A880EF799688B33EBA1711E2D2F53EAD77353562D66BCB64FBDE0E32B5E0916F59998270C74CDFD3180FD3AD3BAD3960067B05731039CC07CEFFDEA693C1F348F837578EAAE798D522ED67A1B7D9BBE12E70805670C81272EA7645E3A4D15A11CCE4062D07F6A20386DDBBAC77256464F化，可推广人员；
4.有较强的销售意识，具备一定的领导能力。

1.根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总监审批；
2.针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划；
3.CRM系统录入。监督部门员工(含本人)及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率，按时提交日/周/月/季度/年度报表；
4.负责组建及发展团队，定期实时组织部门员工培训学习；
5.负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；
6.了解部门每位员工的思想动向C49C292A666F663A880EF799688B33EBA1711E2D2F53EAD77353562D66BCB64FBDE0E32B5E0916F59998270C74CDFD3180FD3AD3BAD3960067B05731039CC07CEFFDEA693C1F348F837578EAAE798D522ED67A1B7D9BBE12E70805670C81272EA7645E3A4D15A11CCE4062D07F6A20386DDBBAC77256464F，关心员工生活，从细节做起；
7.对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 双休 

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