应聘条件：
1.有专科及以上学历或大学最后一年实习
2.在沟通能力、学习能力、D0A311D38118F606DEC7470344F86BAF364E48093DB4552F5A4981B68326346B46F4C06212FD42AC21E4A64E8DDF86B5F3E08338430D978BD5D026107DA148F66303A5CD879190AE6D07FED9BBCB7904CCA1DA7FD9693CF0D9FCCBFCBB1AEFBA516F51F70BE7980D669599801078ECBF服务心态上有较好展现
3.能适应餐厅快节奏和倒班

招募岗位：楼面经理
工作地点：就近安排门店
三、 符合以下条件，即可申请：
4. 大学学历或最后一年实习；30周岁以下
5. 能适应快节奏和倒班作息
6. 善于沟通、关注细节、学习能力强等
四、 无专业要求，加入我们，即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅：
学习内容：轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理
学习模式：E-learning平台理论学习 师傅/VR平板现场教学 独立实践
三、学成之后的主要工作内容：
通过有效规划和现场管理，落实肯德基品牌服务理念，提升顾客体验。
4. 值班前准备：检查人员、设备、物料等基本营业准备；
5. 值班过程：统筹管理楼面，把控重点，确保餐厅正常运转；并洞察并快速处理顾客需求；
D0A311D38118F606DEC7470344F86BAF364E48093DB4552F5A4981B68326346B46F4C06212FD42AC21E4A64E8DDF86B5F3E08338430D978BD5D026107DA148F66303A5CD879190AE6D07FED9BBCB7904CCA1DA7FD9693CF0D9FCCBFCBB1AEFBA516F51F70BE7980D669599801078ECBF6. 值班结束：值班交接、值班复盘和总结
四、晋升发展：值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现，有机会往下一职级晋升；
统一的晋升路线：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理
五、薪资福利：
6. 薪资组成：基础小时薪资 工时激励津贴 特殊时段激励津贴 季度奖金 法定假日三薪…
7. 该地区综合薪资5000-6000元/月；
8. 福利：全职员工缴纳五险一金，折扣优惠员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
9. 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
10. 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 

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