1.确保团队成员能够接受培训并能胜任岗位要求，合理分配和协调部门内部相关资源。
3.确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作。
4.贯穿质量意识，进而传递到生产第一线，建立全员质量教育工作，提高公司全员质量意识与质量管理水平。
5.参与公司内部主要不良以及客户投诉，分析原因、跟进落实相关纠正措施。
6.加强对计量、质量人员培训考核力B9F12E1CE1312862C1379C2FF1A188334F6FE7D2C6D5D5B38E013F5FFCB1CC3A68756B50FFFFF200782288CD5C71DEF717F9D62864A969409E5F69B7595D66FFD262A7DBA7675D1BDD2571C5AA72AB59262FA5A46A0E202C420BB1B07821E5261B20A8A771F7C42F9A672F15F78777B62BA8D6A55F1EEADB度，建立和完善计量、质检员执证上岗制度；公司内部各种检测仪器的管理工作。
7.负责组织质量管理、计量质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。
8.监督质量周、月度等统计数据，推动和跟踪不良改善方案，促进产品质量的提高； 9、负责对供应商的质量方面工作监管；
10.有效的同公司各个部门进行沟通，传递质量意识，解决质量问题，达成质量目标。

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